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今天 10月22日 00:00起
更新職位： 2016 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1406 份
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
[1039768]
招聘單位：蘇州金江電子科技有限公司
發(fā)布：[2024-11-13]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 月薪水平： | 10000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)管理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)浮橋 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘9人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1. 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和報(bào)表管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度； 2. 管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)； 3. 主導(dǎo)并監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、資金管理等工作 ； 4. 負(fù)責(zé)對(duì)各子公司、事業(yè)部和各產(chǎn)品的收入、成本和利潤(rùn)變化進(jìn)行分析，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行測(cè)算； 5. 對(duì)新項(xiàng)目（產(chǎn)品）的收入成本利潤(rùn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，主要從原材料供應(yīng)情況、生產(chǎn)成本、技術(shù)工藝、市場(chǎng)、人力資源、企業(yè)美譽(yù)度、占有率、國(guó)家政策扶持（稅收減免、財(cái)政補(bǔ)貼等）等多方面綜合評(píng)估預(yù)測(cè)，給公司決策層提供決策依據(jù)； 6.建立全面預(yù)算體系；每月跟進(jìn)滾動(dòng)預(yù)算，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果深入了解，提出財(cái)務(wù)建議； 7.根據(jù)公司行業(yè)特點(diǎn)，原材料未來(lái)涉及較大數(shù)量的有色金屬（貴金屬），熟悉期貨市場(chǎng)，擅長(zhǎng)利用金融手段為公司穩(wěn)定原材料供應(yīng)和降低成本。 任職資格要求： 1.財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，參與過(guò)企業(yè)上市主要過(guò)程； 2.擔(dān)任過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理至少3年以上，累計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于 10 年； 3.有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)成本控制有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的對(duì)外交往及談判能力，能夠代表公司和工商、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)搞好關(guān)系； 5.熟悉國(guó)家各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，能夠及時(shí)給公司爭(zhēng)取相關(guān)政策優(yōu)惠。 6.具備相關(guān)行業(yè)（金屬材料、電子元器件）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-11-01 15:08:18 | ||
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