滾動(dòng)信息：人事行政經(jīng)理
[1040925]
發(fā)布：[2024-11-28]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事行政經(jīng)理 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉璜涇 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘4人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作，并做好印鑒的管理工作。 3. 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策。 4. 就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。 5. 負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。 6. 負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。 7. 負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計(jì)劃，并進(jìn)行控制和落實(shí)。 8. 負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的審批和控制。 9. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜 任職要求： 1、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)； 2、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力； 4、5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 35歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 人力資源相關(guān)資質(zhì)證書 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-11-13 08:48:09 | ||
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