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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 招聘培訓(xùn)專員 | 月薪水平: | 6000-9000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
工作地區(qū): | 太倉雙鳳 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘18人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
工作職責(zé) : 1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等; 2、負(fù)責(zé)各部門工作說明書的擬定、更新與日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)建立并完善公司招聘管理制度和流程,擬定招聘計(jì)劃,組織招聘面試,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才; 4、負(fù)責(zé)建立并完善公司教育培訓(xùn)制度和流程,擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施各級(jí)員工的三級(jí)培訓(xùn)與其它內(nèi)外部培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估和反饋; 5、負(fù)責(zé)建立并完善公司員工關(guān)系制度和流程,處理員工抱怨與投訴,維護(hù)各級(jí)員工健康與和諧的員工關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)等人力成本的控制,實(shí)施勞務(wù)公司和培訓(xùn)公司的成本優(yōu)化; 7、協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴的成長與發(fā)展,通過傳幫帶提升伙伴的工作質(zhì)量與效率; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 經(jīng)驗(yàn)要求: 1、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源的六大模塊; 3、熟悉人力資源規(guī)章、國家法律法規(guī)。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 精通 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
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首次錄入時(shí)間: | 2024-12-04 15:30:28 |