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今天 10月22日 00:00起
更新職位： 2033 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1427 份
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人事主管
[1043298]
發(fā)布：[2025-05-30]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事主管 | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘35人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
人事主管 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人事經(jīng)理制定人事部相關(guān)事項(xiàng)，制度完善、招聘和培訓(xùn)落地實(shí)施、績(jī)效考核推進(jìn)和員工關(guān)系協(xié)調(diào)，企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)防控和勞動(dòng)關(guān)系管理等事項(xiàng) 2、配合人事經(jīng)理完善現(xiàn)有人才體系，完成人才體系的重構(gòu)和優(yōu)化，形成結(jié)構(gòu)化團(tuán)隊(duì) 3、配合人事經(jīng)理完成業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，完成公司核心崗位的考核設(shè)計(jì)和落地，形成流動(dòng)機(jī)制 4、監(jiān)管人事部，完成人事部的崗位定位和績(jī)效考核，并完成所有員工關(guān)懷相關(guān)的行政管理工作 5、及時(shí)有效完成經(jīng)理安排的其他臨時(shí)緊急工作 任職要求: 1、年齡:28-38歲 2、本科、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、3年以上人事負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)人才體系搭建和員工關(guān)系處理、擁有良好的溝通能力、協(xié)同能力 福利待遇:五險(xiǎn)一金，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，年度管理分紅、季度團(tuán)建旅游，節(jié)假日禮物，每日下午茶等! |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 女 | 年齡要求： | 28歲 - 38歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-12-06 10:02:35 | ||
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