OE manager
[1046547]
招聘單位：眾華電子科技（太倉）有限公司
發(fā)布：[2025-01-22]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | OE manager | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營管理類:部門經(jīng)理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘0人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.根據(jù)營運的整體戰(zhàn)略目標，制定 OE 部門的長期和短期胺脂規(guī)劃。包括確定部門在提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化流程等方面的具體目標。 2.定期對公司的生產(chǎn)流程、物料流程等進行全面的分析和評估。識別流程中的瓶頸、浪費環(huán)節(jié)和潛在的改進機會并推動持續(xù)改善。 3.審查并完善標準工時數(shù)據(jù)統(tǒng)計，持續(xù)推動作業(yè)平衡率改善。綜合分析設(shè)備和人員作業(yè)效率，識別并推動生產(chǎn)力改善機會。 4.推動持續(xù)改進的機制，鼓勵團隊成員提出改進建議，并對這些建議進行評估和實施。主導(dǎo)每月營運改善認可會議，作為導(dǎo)師輔導(dǎo)并推動價值流程圖轉(zhuǎn)型改善項目。 5.負責(zé)新客戶、新項目的加工費精準報價，建立并優(yōu)化報價模版。 6.主導(dǎo)新客戶和新項目的生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)計與實施，同時推進工廠的整理布局改善和流程優(yōu)化。 7.主持每周營運管理層現(xiàn)場走動，檢查并確保6S 和改善成果是可維持的。 8.作為內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)精益基礎(chǔ)知識，包含 5S，7大浪費，價值流程圖，標準作業(yè)，超市，看板，拉動式生產(chǎn)，Jidoka，內(nèi)建質(zhì)量等。 9.統(tǒng)籌并指導(dǎo)營運內(nèi)部的精益改善項目，組織年度項目競賽活動，以提升整體運營效率和質(zhì)量。 10.Moonshine 工作室能力開發(fā)。 行業(yè)經(jīng)驗：1.有精益或六西格瑪?shù)呐嘤?xùn)經(jīng)歷，黑帶認證者優(yōu)先 2.熟悉IE 和精益的標準手法和工具，具備豐富的實際應(yīng)用經(jīng)驗 3.熟悉電子制造工藝流程，有工廠或制造車間整體規(guī)劃經(jīng)驗，熟練使用 AutOCAD |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 10年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-01-20 13:53:32 | ||
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