滾動(dòng)信息：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（合并報(bào)表方向）
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發(fā)布：[2025-03-26]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（合并報(bào)表方向） | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | 財(cái)務(wù)類(lèi):會(huì)計(jì) |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘19人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
注：薪酬以面議為準(zhǔn)。 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表及附注的編制及分析工作，確保合并報(bào)表及附注的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。 2.收集、整理和審核各子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總和合并處理。 3.協(xié)助制定和完善公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表及附注編制流程和制度，提高財(cái)務(wù)報(bào)表及附注質(zhì)量。 4.對(duì)合并報(bào)表進(jìn)行深入分析，為集團(tuán)提供決策支持，包括財(cái)務(wù)狀況分析、經(jīng)營(yíng)成果分析等。 5.參與集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，配合審計(jì)師提供所需的財(cái)務(wù)資料和解釋。 6.與各部門(mén)及子公司保持良好的溝通與協(xié)作，解決財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)問(wèn)題。 7.關(guān)注會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合并報(bào)表編制方法和策略。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 二、任職要求： 基礎(chǔ)背景要求：40周歲（含）以下。 學(xué)歷證書(shū)要求： 1.全日制本科及以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱。985、211、雙一流、QS100學(xué)校畢業(yè)或碩士研究生或具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。 崗位經(jīng)驗(yàn)技能： 1.有三年以上財(cái)務(wù)合并報(bào)表及附注經(jīng)驗(yàn)（會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型集團(tuán)），能較為熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)（用友、金碟）。 2.對(duì)數(shù)字敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析能力，熟悉財(cái)務(wù)合并報(bào)表及附注底稿模型建立。 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)加工處理能力,熟練使用OFFICE辦公軟件，有Python、VBA、PowerBI等基礎(chǔ)優(yōu)先。 4.良好的溝通技巧,分析能力以及解決問(wèn)題的能力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 40 歲以下 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-01-24 11:29:15 | ||
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