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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 人事專員 | 月薪水平: | 3500-4000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:人事主管、專員 |
工作地區(qū): | 太倉沙溪 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘38人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1,招聘與配置:負(fù)責(zé)人員招聘方案的擬定及人員的招聘,維護(hù)拓展招聘渠道、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、招聘記錄等工作。 2,員工關(guān)系管理:與入職、離職人員進(jìn)行溝通,定期與新入職人員在公司的工作情況進(jìn)行溝通。 3,培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)。 4,薪酬與福利:負(fù)責(zé)薪酬福利的核算與發(fā)放,制定薪酬體系、考核體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。 5,績效考核:制定并實(shí)施公司人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃,對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤。 6,行政管理:負(fù)責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、公司行政檔案的管理;負(fù)責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書管理;負(fù)責(zé)公司的會議組織、前臺接待、采購、后勤服務(wù)工作;進(jìn)行公共關(guān)系的維護(hù);負(fù)責(zé)對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通;負(fù)責(zé)公司合同管理、訴訟等法律事務(wù);負(fù)責(zé)各類行政規(guī)章制度的擬制。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 35歲 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 熟練 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
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首次錄入時間: | 2025-02-06 14:53:10 |