滾動(dòng)信息：企業(yè)文化總監(jiān)
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招聘單位：太倉市錦澄混凝土有限公司
發(fā)布：[2025-07-31]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 企業(yè)文化總監(jiān) | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 輪休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘3人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [季度獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述： |
1、制定定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和價(jià)值觀，確定企業(yè)文化的核心理念和方向，制定長(zhǎng)期短期的企業(yè)文化目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和策略； 2、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)：與各部門合作，制定和推廣企業(yè)文化的相關(guān)政策和規(guī)定，組織相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng)，以提高員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同； 3、建立企業(yè)文化評(píng)估體系：通過定期文化調(diào)研和評(píng)估，了解員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和滿意度，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)效果； 4、提升員工歸屬感和企業(yè)形象：負(fù)責(zé)組織和參與企業(yè)文化活動(dòng)，如團(tuán)建、慶典等，以增強(qiáng)員工的凝聚力和認(rèn)同感，推動(dòng)企業(yè)形象的塑造和傳播； 5、指導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀的踐行：與人力資源合作，制定和推廣與企業(yè)價(jià)值觀相關(guān)的行為準(zhǔn)則和激勵(lì)機(jī)制，并通過培訓(xùn)和溝通，幫助員工理解企業(yè)價(jià)值觀，在工作中貫徹執(zhí)行； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨辦事項(xiàng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 35歲 - 50歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 熟練 | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 具海外工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-02-08 15:41:52 | ||
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