知識庫專員/文員/助理(應(yīng)屆)
[1055875]
招聘單位：蘇州奧智智能設(shè)備股份有限公司
發(fā)布：[2025-05-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 知識庫專員/文員/助理(應(yīng)屆) | 月薪水平： | 7000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 長白班 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘49人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [員工福利保險] [生日福利] [節(jié)假日福利] | ||
| 工作描述： |
崗位核心職責(zé) 1.知識資源調(diào)研與挖掘 o深入各部門（市場、設(shè)計、生產(chǎn)、售后）調(diào)研現(xiàn)有知識存儲形式（文檔、圖紙、經(jīng)驗案例等），整理輸出企業(yè)知識資產(chǎn)分布圖。 o識別隱性知識（如專家經(jīng)驗、項目復(fù)盤結(jié)論），設(shè)計訪談模板并推動知識顯性化沉淀。 o定期發(fā)起“知識貢獻提案”，挖掘未被系統(tǒng)化管理的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。 2.知識抽取流程設(shè)計 o協(xié)同各部門制定知識采集規(guī)范（如技術(shù)文檔模板、案例編寫指南），統(tǒng)一文件命名、標簽及版本管理規(guī)則。 o設(shè)計知識提交-審核-入庫流程，通過OA/釘釘搭建輕量化提交流程，減少一線員工操作負擔。 o建立知識更新機制，跟蹤產(chǎn)品迭代、工藝變更等動態(tài)，確保知識庫時效性。 3.知識整理與系統(tǒng)化 o對采集的知識進行分類、去重、結(jié)構(gòu)化處理（如將零散的技術(shù)參數(shù)表整合為可檢索數(shù)據(jù)庫）。 o運維企業(yè)知識庫平臺，完成文檔上傳、權(quán)限配置及目錄樹維護。 4.推廣與運營支持 o策劃知識庫使用培訓(xùn)（如搜索技巧、貢獻獎勵機制），提升全員參與度。 o監(jiān)測知識庫使用數(shù)據(jù)（如高頻搜索詞、熱點文檔），輸出優(yōu)化建議報告。 o組織“知識分享會”，推動跨部門經(jīng)驗交流。 5、首席技術(shù)官安排的其他工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 18歲 - 30歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職資格 應(yīng)屆本科生，專業(yè)不限，擅長溝通者優(yōu)先（如學(xué)生會外聯(lián)部、辯論隊、社團活躍成員）。 技能要求 o熟練使用PPT/Excel，能制作直觀的調(diào)研報告與數(shù)據(jù)分析看板。 o掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理技能（Excel公式、Python數(shù)據(jù)清洗為加分項）。 o具備項目推動力，能平衡多部門節(jié)奏差異，確保知識入庫進度。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-04-11 09:00:55 | ||
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