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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 收貨主管 | 月薪水平: | 5000-5500 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 旅游/酒店/餐飲類 |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)沙溪 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘42人) |
福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] | ||
工作描述: |
1.根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)單,檢查所有貨物的質(zhì)量和數(shù)量,確保與采購(gòu)單和市場(chǎng)采購(gòu)清單核對(duì)一致; 2.檢查收入貨物的過(guò)期日期,確保在酒店可接受的范圍內(nèi),進(jìn)口貨物需有政府提供的合法證明; 3.確保所有進(jìn)來(lái)的貨物均通過(guò)收貨部驗(yàn)收,記錄并核對(duì)所有食品及飲料的發(fā)票,檢查價(jià)格、總價(jià)和單價(jià); 4.準(zhǔn)備收貨日志和每日收貨記錄匯總表,根據(jù)采購(gòu)訂單和收到的貨物,檢查供應(yīng)商稅務(wù)發(fā)票金額的正確性; 5.確保所有庫(kù)存在酒店庫(kù)存系統(tǒng)正確建立,正確記錄收到的存貨、發(fā)出、退回和調(diào)撥; 6.定期與其他部門聯(lián)絡(luò),確保過(guò)量或缺少的庫(kù)存最小化,保持當(dāng)前的基準(zhǔn)庫(kù)存水平,并經(jīng)常審查; 7.確保庫(kù)存物品的合理儲(chǔ)存,遵循先進(jìn)先出原則,降低浪費(fèi)和物品的腐敗; 8.執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月對(duì)于零售點(diǎn)和倉(cāng)庫(kù)的存貨盤點(diǎn),執(zhí)行并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)設(shè)備的存貨盤點(diǎn); 9.確保卸貨區(qū)域和倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的清潔與安全。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 45 歲以下 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 2年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 良好 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: |
1.45周歲(含)以下(1980年1月31日以后出生),大專及以上學(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉酒店采購(gòu)、收貨、庫(kù)存管理流程,了解財(cái)務(wù)和成本控制; 3.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織和問(wèn)題解決能力; 4.有酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2025-04-27 17:25:48 |
10-17 | 員工餐廚師 | 5000+ | 23 |
10-17 | 洗碗工 | 3000+ | 9 |
10-17 | 保安員 | 3500+ | 58 |
10-17 | 客房服務(wù)員 | 3000+ | 48 |
10-17 | 工程維修工 | 4000+ | 14 |
10-17 | 保潔服務(wù)員 | 面議 | 8 |
10-17 | PA技工 | 3000+ | 6 |
10-17 | 中餐廳主管 | 5500+ | 10 |