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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 人事行政專員 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
工作性質: | 全職 | 職位類別: | |
工作地區(qū): | 太倉雙鳳 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當前應聘31人) |
福利待遇: | [社會保險] [帶薪年假] [員工旅游] [年終獎金] [定期體檢] | ||
工作描述: |
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度人力資源計劃,優(yōu)化組織架構與崗位編制;分析人員需求,統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源全模塊工作: 2、主導關鍵崗位招聘,提升招聘率與人才匹配度;按各部門提交的需求進行招聘信息發(fā)布邀約,并根據(jù)公司的發(fā)展做出人員儲備計劃; 3、根據(jù)公司的情況,制訂人事管理制度、績效評估考核制度等工作: 4、商業(yè)險、社會保險、公積金的每月申報; 5、員工的入職、轉正、調動、離職等人事變動,建立人事檔案; 6、新員工入職工作:常規(guī)培訓,企業(yè)文化介紹、新進人員與各部門之前的溝通等; 7、辦公室的日常行政管理; 8、員工團建等一系列能增強企業(yè)員工凝聚力的活動; 9、負責員工考勤、調休、請假、加班管理等統(tǒng)計工作; 10、薪酬、績效類的完善; |
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![]() 應聘要求 |
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學歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 28歲 - 45歲 |
工作經(jīng)驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
技能資質: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時間: | 2025-04-29 08:48:52 |
10-18 | 工藝工程師 | 面議 | 1 |
10-18 | 銷售經(jīng)理 | 8000+ | 4 |
10-18 | 叉車司機 | 6000+ | 58 |
10-14 | 操作工 | 6000+ | 6 |
10-14 | 普工(長白班) | 6000+ | 43 |
10-14 | 木工 | 面議 | 11 |