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更新職位： 2274 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1350 份
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HRBP主管
[1058649]
招聘單位：新大洲本田摩托（蘇州）有限公司
發(fā)布：[2025-07-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | HRBP主管 | 月薪水平： | 12000-20000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | 人事/行政類(lèi):人事主管、專(zhuān)員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘15人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [員工福利保險(xiǎn)] [免費(fèi)班車(chē)] [帶薪年假] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] | ||
| 工作描述： |
一、招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、人力資源類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)； 2、具有5年以上的制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉制造系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)流程，具備深入了解制造行業(yè)的知識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的人力資源管理能力，對(duì)各項(xiàng)人事政策有敏銳感，較強(qiáng)的原則性，嚴(yán)格把握及執(zhí)行人事政策； 5、良好的溝通、表達(dá)、應(yīng)變能力。 二、崗位職責(zé)： 1、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人事制度方面的咨詢(xún)和支持，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、實(shí)施人力資源政策和程序，確保合規(guī)性，解決員工和管理層之間的沖突或問(wèn)題； 3、分析和預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源需求，并參與人員招聘面試選拔流程； 4、促進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)與人力資源部門(mén)之間的溝通、跨部門(mén)間的協(xié)作與信息共享； 5、員工考勤、績(jī)效考核的審核確認(rèn)，對(duì)內(nèi)提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)、信息資料。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | [管理類(lèi)] [經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)] |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | [工商管理] [企業(yè)管理] [人力資源管理] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-04-30 13:41:06 | ||
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