人事主管
[1059071]
招聘單位：格帝智能家居（蘇州）有限公司
發(fā)布：[2025-10-09]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事主管 | 月薪水平： | 7000-8000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉沙溪 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘36人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行獵頭招聘策略，以滿足公司的人才需求；維護(hù)和拓展獵頭網(wǎng)絡(luò)，建立優(yōu)質(zhì)的人才庫； 2、管理和領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系和薪酬福利等模塊。處理員工投訴和糾紛，建立積極的工作環(huán)境和企業(yè)文化； 3、根據(jù)公司考勤制度規(guī)則，負(fù)責(zé)員工的考勤與休假管理與審批，并按月匯總員工考勤情況至上級；落實(shí)與規(guī)范人力資源各項(xiàng)政策、制度與流程的推行； 4、負(fù)責(zé)與政府對接，做好安全管理等事項(xiàng)。確保公司遵守相關(guān)勞動法律法規(guī)，防范法律風(fēng)險。 崗位要求： 1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉獵頭行業(yè)操作流程及招聘渠道； 3、具有較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力； 4、良好溝通表達(dá)能力、細(xì)致有耐心，條理清楚，邏輯性強(qiáng)，能合理安排比較冗雜的工作，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力； |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 女 | 年齡要求： | 28歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對人事管理有深刻理解，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 4、已婚已育優(yōu)先。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-05-07 10:48:59 | ||
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