![]() |
您需要先登錄求職帳號(hào)才能應(yīng)聘職位!您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機(jī)端操作! |
![]() 職位信息 |
|||
職位名稱: | 客情管理專員 | 月薪水平: | 6000-9000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
工作地區(qū): | 太倉港區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘4人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
崗位職責(zé)概述 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各子公司商情商機(jī)管理與立體客戶關(guān)系管理的數(shù)據(jù)收集、跟蹤與分析,優(yōu)化客戶關(guān)系管理體系,為市場(chǎng)策略制定和業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 工作內(nèi)容 1.商情商機(jī)管理 1.1收集并整理各子公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的商情商機(jī)信息,形成商機(jī)清單,落實(shí)商機(jī)轉(zhuǎn)化跟蹤; 1.2定期匯總子公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如儲(chǔ)罐利用率、客戶合作周期等),形成商機(jī)分析報(bào)告。 2.客戶關(guān)系管理 2.1建立立體化客戶信息數(shù)據(jù)庫,收集客戶需求、合作歷史、反饋評(píng)價(jià)等數(shù)據(jù)。 2.2跟蹤重點(diǎn)客戶動(dòng)態(tài)(如合同續(xù)簽意向、潛在合作需求),協(xié)助制定個(gè)性化維護(hù)方案。 2.3定期開展客戶滿意度調(diào)研,分析客戶流失風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。 2.4參與制定客戶分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助落地差異化服務(wù)方案。 3.數(shù)據(jù)跟蹤與分析 3.1搭建商情與客戶數(shù)據(jù)管理體系,確保信息及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。 3.2監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)異常波動(dòng)(如儲(chǔ)罐租賃率驟降),協(xié)同相關(guān)部門排查原因并推動(dòng)解決。 4.系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化 4.1維護(hù)CRM系統(tǒng)、商情管理平臺(tái)等工具,推動(dòng)數(shù)字化管理升級(jí)。 4.2定期對(duì)子公司相關(guān)崗位人員進(jìn)行數(shù)據(jù)填報(bào)規(guī)范培訓(xùn)。 任職資格 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有商情分析、客戶關(guān)系管理或數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能:熟練使用office辦公軟件,有CRM系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4. 素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,擅長從數(shù)據(jù)分析,具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 |
||
![]() 應(yīng)聘要求 |
|||
學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
|||
首次錄入時(shí)間: | 2025-05-07 16:08:45 |