質(zhì)量體系工程師
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發(fā)布：[2025-08-07]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量體系工程師 | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類:質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū)： | 太倉科教新城 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘25人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
質(zhì)量工程師 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門和領(lǐng)導(dǎo)做好質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、維護(hù)、改進(jìn)及體系過程中的監(jiān)督管理等； 2.對現(xiàn)場問題的處理措施組織效果驗(yàn)證和組織質(zhì)量持續(xù)改善活動； 3.根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書編制項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施和改進(jìn)，項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、分析和處理，包括質(zhì)量問題歸零及閉環(huán)管理； 4.與各部門溝通確保原材料和部件的質(zhì)量，監(jiān)督生產(chǎn)線，執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)，預(yù)防和解決質(zhì)量問題； 5.收集和分析生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)，找出潛在問題和改進(jìn)途徑提出改進(jìn)措施；? 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 7.工作地點(diǎn)：太倉 任職要求：? 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣或者相關(guān)理工科專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠處理復(fù)雜的質(zhì)量問題，并推動質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)； 3. 熟練掌握辦公等軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，有良好的文字表達(dá)能力和創(chuàng)新意識； 4. 年齡不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.有GJB9000體系建設(shè)或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 50 歲以下 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-05-21 15:36:35 | ||
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