滾動(dòng)信息：生產(chǎn)副經(jīng)理
[1063195]
發(fā)布：[2025-06-06]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 生產(chǎn)副經(jīng)理 | 月薪水平： | 8000-13000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 長白班 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [租房補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘3人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [全勤獎(jiǎng)] [年終獎(jiǎng)金] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門總監(jiān)的工作安排。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 3.跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)，有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。 4.做好各生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理開展工作。 5.負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門的日、周、月、年度工作及培訓(xùn)工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)。 6.負(fù)責(zé)組織、制定生產(chǎn)部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬定車間管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書等。對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。 8.規(guī)范組織制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)的管理制度和流程，保障生產(chǎn)管理的有效性。 9.與其他部門相互溝通，協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作， 10.定期向部門總監(jiān)匯報(bào)反應(yīng)生產(chǎn)部門的真實(shí)工作情況。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [機(jī)械/儀表類] [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [機(jī)械設(shè)計(jì)與制造] [企業(yè)管理] | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 35歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.年齡：35-45歲，性別；男（優(yōu)先），身體健康，無不良嗜好。 2.有大專以上學(xué)歷和生產(chǎn)管理系統(tǒng)專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 3.熟悉機(jī)械五金產(chǎn)品加工工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)， 4.3年以上相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 5.工作積極主動(dòng)，人、事處理客觀公正，做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、有計(jì)劃性，較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力； 6.有貨架行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-06-06 13:23:27 | ||
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