人資行政主管（工作地：常熟支塘）
[1063602]
招聘單位：新麗纖維制品（蘇州）有限公司
發(fā)布：[2025-09-10]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人資行政主管（工作地：常熟支塘） | 月薪水平： | 10000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事經(jīng)理、總監(jiān) |
| 工作地區(qū)： | 常熟市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘17人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [帶薪年假] [員工旅游] [年終獎金] | ||
| 工作描述： |
1、熟悉HR六大模塊之工作職能與經(jīng)驗 2、具建立招募作業(yè)流程規(guī)範(fàn)並具相關(guān)招募機構(gòu)之人脈關(guān)係. 3、具職能培育體系建立之經(jīng)驗或基礎(chǔ). 4、有行政庶務(wù)管理之實務(wù)經(jīng)驗 5、有對應(yīng)客戶稽核及認證之實務(wù)經(jīng)驗者佳 6、熟悉採購流程之監(jiān)控機制 7、能配合使用公司內(nèi)部系統(tǒng)(eFlow , HRM). 8、個性和善溫和,肯學(xué)習(xí) ,具有深度耐心及抗壓力. 9、具溝通協(xié)調(diào)技巧,能跨部門互動,建立團隊凝聚力 10、能配合中國地區(qū)出差 11、具上市櫃公司HR暨行政管理等實務(wù)工作經(jīng)驗至少十年以上 12、至少舉5年以上管理職工作經(jīng)驗 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 精通辦公 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-06-10 08:35:00 | ||
