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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 會計(jì) | 月薪水平: | 8000-10000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 財(cái)務(wù)類 |
工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | [伙食補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘37人) |
福利待遇: | [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [定期體檢] | ||
工作描述: |
1)應(yīng)收應(yīng)付管理 AR/AP Governance –全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款周期監(jiān)控、超期賬款預(yù)警及利息計(jì)算流程; –統(tǒng)籌應(yīng)付賬款核對與支付進(jìn)度管理,確保資金流動性安全; 2)現(xiàn)金流與預(yù)算控制 Cash Flow Stewardship –主導(dǎo)月度現(xiàn)金流預(yù)測模型維護(hù),監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行偏差; –建立季度預(yù)算執(zhí)行分析機(jī)制并提出優(yōu)化方案; 3)固定資產(chǎn)與在建工程維護(hù) Fixed assets& CIP –負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)與在建工程在系統(tǒng)中的維護(hù) 4)經(jīng)營分析體系 Business Intelligence –成本核算及成本維度分析,構(gòu)建銷售業(yè)績、產(chǎn)品毛利及客戶貢獻(xiàn)度的多維分析框架; –定期輸出戰(zhàn)略級財(cái)務(wù)洞察報(bào)告; 5)報(bào)表自動化 Organizational Capability Building –監(jiān)控并提升關(guān)鍵指標(biāo)(齊套率/周轉(zhuǎn)天數(shù)/預(yù)測準(zhǔn)確率); –主導(dǎo)供應(yīng)鏈數(shù)字化升級項(xiàng)目; 6)內(nèi)控與審計(jì)協(xié)同 Internal Control –持續(xù)評估財(cái)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),主導(dǎo)電子發(fā)票全生命周期管理,配合內(nèi)審工作并提供改進(jìn)建議; 7)其他職責(zé) Other Duties –完成上級安排的任務(wù) |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 40歲 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 英語 良好 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: |
1)5年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),精通全周期應(yīng)收應(yīng)付管理、現(xiàn)金流預(yù)測及預(yù)實(shí)對比分析流程 2)熟練操作各種財(cái)務(wù)及辦公軟件,如Excle等 3)精通ERP財(cái)務(wù)模塊,有財(cái)務(wù)模型自動化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4)掌握內(nèi)部控制框架設(shè)計(jì)方法論,能獨(dú)立主導(dǎo)電子發(fā)票管理、審計(jì)協(xié)同等合規(guī)流程優(yōu)化 5)具備跨部門(銷售/采購/IT)項(xiàng)目推動經(jīng)驗(yàn) 6)教育:本科及以上學(xué)歷,具備良好的英語書面溝通能力 |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2025-06-11 15:40:34 |