滾動(dòng)信息：計(jì)劃部部長(zhǎng)
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發(fā)布：[2025-08-04]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 計(jì)劃部部長(zhǎng) | 月薪水平： | 12000-13000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營(yíng)管理類:部門(mén)經(jīng)理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)陸渡 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [午餐] [其它] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘10人） |
| 福利待遇： | [社會(huì)保險(xiǎn)] [五險(xiǎn)一金] [員工福利保險(xiǎn)] [交通補(bǔ)貼] [差旅補(bǔ)貼] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述： |
主要負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)統(tǒng)籌生產(chǎn)體系的高效運(yùn)行，確保產(chǎn)能、質(zhì)量、成本等核心指標(biāo)的達(dá)成。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度，調(diào)配人力、設(shè)備、物料等確保生產(chǎn)計(jì)劃的有效執(zhí)行并監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5s管理等確保工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)順利進(jìn)行。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)預(yù)算成本的編制與控制，監(jiān)督并分析生產(chǎn)成本如（原材料、人工、能耗、設(shè)備維護(hù)等） 3.負(fù)責(zé)與質(zhì)量部門(mén)協(xié)作確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量體系要求，推動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制點(diǎn)管理，減少不良品產(chǎn)生，組織或參與質(zhì)量問(wèn)題的分析、處理和改進(jìn)（如8D報(bào)告）等。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)人員配置和崗位職責(zé)劃分，培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與發(fā)展，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工士氣和技能水平以及處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員沖突和紀(jì)律問(wèn)題。 5.協(xié)同各部門(mén)完成質(zhì)量與安全管控，工藝優(yōu)化，設(shè)備管理，團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè)等。 6.協(xié)助上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成工作； 任職要求：? 1.年齡50周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 多年（通常5-10年以上）制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可面談）； 2.具備領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃組織能力； 3.擁有相關(guān)證質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)理念知識(shí)優(yōu)先考慮： 4.具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的傳達(dá)技術(shù)要求和指導(dǎo)； 崗位待遇： 1.基本工資-元/月＋部門(mén)績(jī)效，優(yōu)秀者面議。 2.試用期 個(gè)月，試用期工資8折，無(wú)績(jī)效工資。 3.不包食宿，每月550餐補(bǔ)； 4.發(fā)薪日為每月8日； 5.五險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、法定年休假等。 工作時(shí)間：8：30--17：00，單休 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 50歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-07-25 10:03:02 | ||
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