抖音運營總監(jiān)
[1071312]
招聘單位：江蘇朗寶供應(yīng)鏈管理有限公司
發(fā)布：[2025-09-01]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 抖音運營總監(jiān) | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 新媒體/直播類:新媒體、直播 |
| 工作地區(qū)： | 太倉科教新城 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘1人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
## 職位概述： 我們正在尋找一位富有遠見、數(shù)據(jù)驅(qū)動且精通抖音生態(tài)的**抖音運營總監(jiān)**，作為公司抖音業(yè)務(wù)增長的核心引擎。你將負責(zé)某國際一線品牌并全面負責(zé)公司在抖音平臺（包含抖音、抖音極速版、抖音火山版等）的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)容生態(tài)建設(shè)、用戶增長、流量變現(xiàn)與品牌影響力提升。深度洞察平臺趨勢，制定并執(zhí)行創(chuàng)新性的運營策略，確保抖音矩陣賬號實現(xiàn)爆發(fā)式增長、高用戶粘性和卓越的商業(yè)價值。 *薪資構(gòu)成：底薪+凈利潤提成，年收入20-200萬，上不封頂。 ## 核心職責(zé)： 1. **戰(zhàn)略制定與規(guī)劃：** * 制定公司抖音矩陣（主賬號+子賬號/垂類賬號）的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度/季度目標（粉絲增長、內(nèi)容互動、直播/GMV、品牌聲量等）及詳細實施路線圖。 * 深入研究抖音平臺算法機制、用戶行為、內(nèi)容趨勢、行業(yè)動態(tài)及競品策略，持續(xù)優(yōu)化運營策略。 * 結(jié)合公司整體業(yè)務(wù)目標，規(guī)劃并推動抖音平臺在品牌宣傳、用戶獲取、產(chǎn)品銷售、私域引流等方面的核心價值實現(xiàn)。 2. **內(nèi)容生態(tài)建設(shè)與管理：** * 主導(dǎo)內(nèi)容策略制定：規(guī)劃賬號定位、人設(shè)、內(nèi)容調(diào)性、選題方向、內(nèi)容形式（短視頻、直播、圖文、小劇場等）。 * 建立高效的內(nèi)容生產(chǎn)、審核、發(fā)布、優(yōu)化流程和標準（SOP）。 * 洞察爆款邏輯，指導(dǎo)團隊創(chuàng)作高質(zhì)量、高傳播性、高轉(zhuǎn)化力的原創(chuàng)內(nèi)容。 * 管理外部創(chuàng)作者（達人/KOL/KOC）合作策略，建立并維護良好的創(chuàng)作者關(guān)系。 3. **用戶增長與流量運營：** * 負責(zé)抖音矩陣賬號的粉絲增長策略制定與執(zhí)行，提升賬號權(quán)重。 * 精通抖音流量分發(fā)機制（推薦流、關(guān)注流、搜索、同城等），制定有效的流量獲取、承接與轉(zhuǎn)化策略。 * 策劃并執(zhí)行大型平臺活動、熱點營銷、挑戰(zhàn)賽等，實現(xiàn)用戶裂變與破圈傳播。 * 深度運營粉絲社群（如粉絲群），提升用戶粘性與活躍度。 4. **直播運營與電商變現(xiàn)：** * 規(guī)劃并主導(dǎo)直播策略（日常直播、大促直播、專場直播等），包括主播培養(yǎng)/管理、選品、腳本策劃、場控優(yōu)化等。 * 負責(zé)抖音小店（或第三方鏈接）的運營管理，優(yōu)化商品展示、轉(zhuǎn)化路徑及用戶體驗。 * 制定并監(jiān)控直播GMV目標，分析數(shù)據(jù)，持續(xù)提升直播轉(zhuǎn)化率、客單價及復(fù)購率。 * 探索并落地抖音平臺內(nèi)多元化的商業(yè)變現(xiàn)模式（廣告、星圖任務(wù)、知識付費、會員等）。 5. **數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果分析：** * 建立并監(jiān)控核心數(shù)據(jù)指標體系（播放量、完播率、互動率、漲粉率、直播觀看/互動/GMV、ROI等），進行深度數(shù)據(jù)分析。 * 定期輸出運營分析報告，評估策略效果，診斷問題，提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化建議和決策依據(jù)。 * 熟練運用抖音創(chuàng)作者中心、巨量千川、巨量引擎等官方平臺及第三方數(shù)據(jù)分析工具。 6. **團隊建設(shè)與管理：** * 組建、培養(yǎng)和管理一支專業(yè)高效的抖音運營團隊（內(nèi)容策劃、編導(dǎo)、拍攝剪輯、直播運營、投流、數(shù)據(jù)分析等崗位）。 * 明確團隊分工與職責(zé)，建立科學(xué)的績效考核與激勵機制。 * 營造積極創(chuàng)新的團隊氛圍，推動團隊成員能力持續(xù)提升。 7. **平臺資源與生態(tài)合作：** * 維護與抖音平臺官方（小二、行業(yè)運營等）的良好合作關(guān)系，爭取平臺資源與政策支持。 * 探索并管理與其他MCN機構(gòu)、服務(wù)商、異業(yè)品牌的合作機會。 ## 任職資格： 1. **教育背景：** 大專及以上學(xué)歷 2. **工作經(jīng)驗：** * **至少5年以上**新媒體運營經(jīng)驗 * **必須有成功操盤百萬級以上粉絲抖音賬號或達成顯著商業(yè)目標（如高GMV、高ROI）的實戰(zhàn)案例。** * 有電商、品牌方、MCN機構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司抖音運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. **核心能力：** * **精通抖音生態(tài)：** 深刻理解抖音平臺規(guī)則、算法邏輯、內(nèi)容生態(tài)、用戶心理、商業(yè)化路徑。 * **卓越的戰(zhàn)略思維：** 能基于數(shù)據(jù)和市場洞察，制定清晰、可行且具有前瞻性的運營戰(zhàn)略。 * **強大的數(shù)據(jù)驅(qū)動能力：** 精通數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策、評估效果。 * **敏銳的內(nèi)容洞察力：** 對內(nèi)容有極強的敏感度和審美，深諳爆款內(nèi)容創(chuàng)作邏輯與用戶喜好。 * **直播電商專家：** 熟悉抖音直播全流程運營，具備優(yōu)秀的直播策劃、執(zhí)行和復(fù)盤能力。 * **出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力：** 能有效組建、激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標。 * **優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：** 能高效跨部門協(xié)作（市場、產(chǎn)品、銷售、供應(yīng)鏈等），并有效管理外部合作伙伴。 * **強大的抗壓能力與目標導(dǎo)向：** 能在快節(jié)奏、高壓環(huán)境下工作，對結(jié)果負責(zé)。 * **創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力：** 對新事物保持高度敏感，能快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)平臺變化。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
4. **加分項：** * 擁有短視頻內(nèi)容創(chuàng)作（編導(dǎo)、拍攝、剪輯）或直播出鏡經(jīng)驗。 * 熟悉巨量千川等抖音廣告投放工具。 * 擁有從0-1孵化成功抖音賬號的經(jīng)驗。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-08-02 09:22:16 | ||
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