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職位信息 |
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| 職位名稱: | 質(zhì)量部應(yīng)用工程師(急招) | 月薪水平: | 13000-20000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機(jī)械/工程類:質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] [其它] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘12人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [交通補(bǔ)貼] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [彈性工作] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
1、負(fù)責(zé)研究劈刀與焊線機(jī)應(yīng)用的相關(guān)性,整理、梳理檢測(cè)及試驗(yàn)記錄等數(shù)據(jù)整理工作,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 2、負(fù)責(zé)公司KNS焊線機(jī)的編程、參數(shù)調(diào)試、日常點(diǎn)檢、維修及保養(yǎng) 3、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部的劈刀應(yīng)用或耐磨測(cè)試的需求,測(cè)試推拉力等,通過(guò)球形、魚(yú)尾、推拉力等數(shù)據(jù)給出劈刀是否合格的初步判定 4、給客戶質(zhì)量工程師提供問(wèn)題界定依據(jù)及分析方向,通過(guò)外部異常的分析報(bào)告判定外部異常是否為劈刀導(dǎo)致, 5、支持內(nèi)部變更所需的應(yīng)用層面的判定,判定變更是否會(huì)影響應(yīng)用 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、至少5年以上WB工藝、設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉KNS焊線機(jī)的編程、維護(hù)維修,能獨(dú)立編程、調(diào)整參數(shù) 3、熟悉WB質(zhì)量的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)及方法,如:推拉力、弧高、球徑尺寸、線弧質(zhì)量及一焊、二焊質(zhì)量判定,若有FA的經(jīng)驗(yàn)更佳 4、有基本的數(shù)據(jù)分析能力,計(jì)算Cpk等 5、具備相應(yīng)的電腦操作知識(shí),會(huì)熟練使用EXCEL等Office軟件 6、了解8D報(bào)告 7、工作有耐心,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),且能獨(dú)立完成相應(yīng)工作 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 質(zhì)量相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
熟悉金銅焊線工藝,工作有耐心,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),且能獨(dú)立完成相應(yīng)工作; 熟悉線材使用,具備銅線、合金線、鈀銅線客戶端的異常處理經(jīng)驗(yàn)。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-08-15 14:20:38 | ||
| 10-20 | 操作普工(急招) | 7000+ | 68 |
| 10-20 | 質(zhì)檢員 | 6500+ | 36 |
| 10-20 | 清洗員(急招) | 6500+ | 17 |
| 10-20 | 設(shè)備維修助理工程師 | 10000+ | 28 |
| 10-18 | 工藝工程師(急招) | 8000+ | 16 |


