滾動(dòng)信息：人事
[1079867]
招聘單位：蘇州通麟達(dá)智能制造科技有限公司
發(fā)布：[2025-10-13]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事 | 月薪水平： | 3000-6000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉浮橋 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘3人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
（一）崗位職責(zé) 核心招聘攻堅(jiān)：負(fù)責(zé)全崗位招聘（重點(diǎn)是生產(chǎn)操作工、財(cái)務(wù) / 外貿(mào)助理等急需崗位），從簡歷篩選、面試組織到入職跟進(jìn)全流程落地，快速填補(bǔ)人員缺口；? 基礎(chǔ)人事體系搭建：結(jié)合公司規(guī)模，制定簡單可落地的人事制度（如考勤管理、入職培訓(xùn)流程、員工手冊(cè)簡化版），不用復(fù)雜體系，確保 “能用、好執(zhí)行”；? 員工全周期管理：負(fù)責(zé)員工入職 / 轉(zhuǎn)正 / 離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)試用期員工融入（配合部門組長了解員工狀態(tài)），減少新人流失；? 團(tuán)隊(duì)氛圍與福利落地：對(duì)接現(xiàn)有福利（如食宿、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利）的執(zhí)行，組織小型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如月度聚餐、生日福利），維護(hù)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)輕松高效的氛圍；? 數(shù)據(jù)化輔助：用 Excel 記錄員工基礎(chǔ)信息、招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、試用期留存率），定期向負(fù)責(zé)人同步人事工作進(jìn)展，為人員規(guī)劃提供參考。 （二）任職要求? 年齡 25-40 歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；? 有 3-5 年人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年初創(chuàng) / 中小型企業(yè)人事獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)（懂 “簡化流程、快速解決問題”，不局限于大企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化操作）；? 擅長招聘（尤其是生產(chǎn)一線、基礎(chǔ)職能崗），能主動(dòng)拓展招聘渠道（如本地勞務(wù)市場、招聘平臺(tái)、員工內(nèi)推），解決 “招人難” 問題；? 會(huì)基礎(chǔ)辦公軟件（Excel/Word），能獨(dú)立寫簡單的人事制度、整理員工數(shù)據(jù)，溝通能力強(qiáng)（能跟車間操作工、辦公室助理等不同類型員工順暢對(duì)接）；? 能接受初創(chuàng)公司靈活節(jié)奏，不糾結(jié)于 “流程完美”，更關(guān)注 “結(jié)果落地”（如快速招到人、制度能執(zhí)行、員工留得?。?。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [人力資源管理] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 22歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
該崗位為全職核心崗，需有獨(dú)立處理人事全流程的能力，不接受應(yīng)屆生 / 無獨(dú)立人事經(jīng)驗(yàn)者；? 我們更看重 “解決問題的能力” 而非 “過往公司規(guī)?！保绻袔椭鮿?chuàng)公司搭建人事體系、快速招人留人的經(jīng)驗(yàn)，非常歡迎投遞！ |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-10-13 12:26:04 | ||
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該單位其它職位
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| 10-20 | 銑床磨床 NC 鉗工 | 面議 | 1 |
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| 10-20 | 銑床磨床工 | 6000+ | 0 |
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