人事行政
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發(fā)布：[2017-05-02]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事行政 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有補(bǔ)貼 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
任職要求： 1、3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，男女不限，大專以上學(xué)歷，已婚已育者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家和太倉地區(qū)各項相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)操守，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具有良好的語言組織能力及寫作能力。 5、具備良好的管理能力。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司各項人力資源制度（招聘、培訓(xùn)、薪資、績效、晉升機(jī)制等）； 2、制定人員招聘計劃，開拓和維護(hù)招聘渠道，實(shí)行人員招聘，為公司提供充足的人員保障； 3、負(fù)責(zé)月度、季度、年度績效考核工作； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化宣導(dǎo)； 5、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)和組織公司內(nèi)訓(xùn)的實(shí)施和外訓(xùn)的組織； 6、負(fù)責(zé)其他行政工作的指導(dǎo)與管理； 7、總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。 工作地點(diǎn)：太倉弇山西路132號 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 人力資源 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 24 歲以上 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 四級 | 計算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 人力資源資格證書 | ||
| 其它要求： |
工作地點(diǎn)：太倉弇山西路132號。 簡歷投遞郵箱：wangqzrh@163.com |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2016-12-15 16:00:50 | ||
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