行政人事
[526830]
招聘單位：格林萊特實業(yè)（蘇州）有限公司
發(fā)布：[2017-01-16]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 行政人事 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、行政管理、人事資源管理或者其他相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上從事相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理或人力資源管理經(jīng)驗； 3、對勞動法、勞動合同條例及地方法規(guī)等了解熟悉； 4、熟悉人力資源各模塊； 5、工作細致，有責(zé)任心，具有保密意識； 6、熟練應(yīng)用各項辦公軟件； 1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作； 2、負責(zé)員工招聘、面試，新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； 3、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況； 4、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議； 5、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料； 6、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進； 7、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見； 8、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放； 9、負責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù) 10、負責(zé)公司的食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作； 11、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費； 12、全面負責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班； 13、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 良好 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2017-01-09 09:40:12 | ||
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