首席銷售顧問(代理店長）
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發(fā)布：[2017-09-30]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 首席銷售顧問(代理店長） | 月薪水平： | 8000-15000 |
| 工作性質： | 全職 | 職位類別： | 市場/銷售類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 輪休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘0人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
全屋定制首席銷售顧問 公司對其培養(yǎng)支持： 1、完善的培訓手冊能幫助我們盡快熟悉和掌握技巧 2、每月至少1次的專家課程能幫助我們不斷提升專業(yè)水平 3、自備課程能幫助我們從學員提升為老師 4、每年有外部學習機會能幫助我們提升個人能力 公司給到人員上支持： 1、配備至少1至3名設計師 2、配備1名銷售助理 3、人事、產(chǎn)品研發(fā)、下單及售后等部門全力支持 我們的優(yōu)勢: 解決了定制行業(yè)的5大痛點 1、客源問題？精準的客戶群，讓我們有源源不斷的客戶 2、客戶信任問題？8年的客戶積累，覆蓋太倉百分之80的小區(qū)，樣板效應能讓信任變的更容易 3、產(chǎn)品局限問題？自己的研發(fā)部門和資源整合 4、定制產(chǎn)品復雜問題？專業(yè)的監(jiān)理和下單部門 5、售后安裝問題？不用外包確保問題不留給客戶，千平的倉庫控制物損率，專業(yè)的分工和成熟管理流程 客戶群：對產(chǎn)品和服務有一定要求的社會精英人士，一個客戶、一個朋友、一條關系 公司給到您的薪資承諾： 1、具有競爭力的保底月薪 2、具有競爭力的保底年薪 3、具有挑戰(zhàn)性的激勵政策 4、公司所有的福利待遇 公司需要您的能力： 1、有成交大客戶的經(jīng)驗，懂的如何和客戶溝通，有親和力（硬指標：3年以上的銷售經(jīng)驗） 2、心態(tài)積極，有一定抗壓能力，愿意長期和公司共進退，能夠有信心承受2個月的考核期（適應期） 3、自有建材類設計類關系資源的優(yōu)先 4、年齡28歲至40歲（硬指標） 對于此崗位，公司目前有一個空缺 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2017-01-13 09:51:53 | ||
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