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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 市場部經(jīng)理 | 月薪水平: | 6000-12000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 經(jīng)營管理類 |
工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | |
食宿情況: | 招聘人數(shù): | 3人(當(dāng)前應(yīng)聘0人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
崗位職責(zé): 1、市場部相關(guān)管理制度流程的制定及梳理; 2、通過對部屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和生涯規(guī)劃,提升部屬的專業(yè)水平、工作能力和基本素質(zhì),實現(xiàn)部門組織與部門成員的共同進(jìn)步發(fā)展; 3、產(chǎn)品、品牌管理:與研發(fā)、銷售共同制定產(chǎn)品研發(fā)方向,制定產(chǎn)品策略; 4、行業(yè)分析,定期對行業(yè)進(jìn)行分析; 5、市調(diào)調(diào)查:各區(qū)域競品信息收集匯總,制定公司銷售政策,同時對各地市場進(jìn)行審核評估(初步市調(diào)、深入市調(diào)、銷售方案),制定當(dāng)?shù)劁N售政策; 6、市場費用管理:市場促銷費用審核、匯總、分析; 7、客戶管理:協(xié)助總經(jīng)理對客戶開發(fā)申請審批,并對成交客戶進(jìn)行分級管理; 8、內(nèi)部管理:做好各地區(qū)的市場分析,根據(jù)各銷售人員的資料建檔及市場現(xiàn)狀制定各部門、人員的崗位任務(wù); 9、跟蹤各地區(qū)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成; 10、業(yè)務(wù)人員的相關(guān)培訓(xùn)工作; 11、檢核工作:市場費用的實地檢核、建檔資料的實地檢核、庫存的實地盤點工作等; 12、完成其他上級交代的任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷、市場營銷類相關(guān)專業(yè)、3年以上全面管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉業(yè)務(wù)和運營流程,有一定戰(zhàn)略眼光,可以為公司發(fā)展戰(zhàn)略提出有價值的意見; 3、能夠指導(dǎo)下屬部門制定合理的年度銷售目標(biāo); 4、很強的銷售能力和市場開拓能力; 5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 6、善于激勵和指導(dǎo)下屬開展工作; 7、熟練使用辦公軟件。 具體待遇面議,一經(jīng)錄用公司將提供良好的福利待遇、系統(tǒng)的培訓(xùn)和良好的發(fā)展空間! |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 20歲 - 40歲 |
工作經(jīng)驗: | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時間: | 2017-02-04 09:10:17 |