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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 人事行政主管(工作地:科教新城) | 月薪水平: | 4000-6000 |
工作性質: | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
工作地區(qū): | 太倉科教新城 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當前應聘0人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
職位描述: 1、負責分公司的行政、人事管理工作; 2、負責分公司的人力資源管理與開發(fā)工作,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的政策、規(guī)章和標準,并執(zhí)行;以及員工培訓方案的制定及實行; 3、負責人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬等工作的進行,確保人力資源的合理使用; 4、負責做好分公司后勤管理保障工作,包括辦公環(huán)境、通訊設施、打印機等日常管理; 5、完成總部交辦的其他事項,與總部實時對接工作. |
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![]() 應聘要求 |
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學歷要求: | 不限 | 專業(yè)類別: | 管理類 |
詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 26歲 - 38歲 |
工作經驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 |
技能資質: | 不限 | ||
其它要求: |
任職資格 1、大專及以上學歷,人事行政主管崗位工作經驗3年以上,有電子商務行業(yè)背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源管理,熟悉《勞動合同法》等相關法律法規(guī),熟悉公司運營狀況和人力資源需求狀況,熟悉公司管理和本部門業(yè)務流程; 3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通能力、判斷力和執(zhí)行力,親和力強; 5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠。 |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時間: | 2017-02-07 14:31:39 |