滾動(dòng)信息：供應(yīng)鏈總監(jiān)
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招聘單位：蘇州睿昕汽車配件有限公司
發(fā)布：[2021-12-02]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 供應(yīng)鏈總監(jiān) | 月薪水平： | 20000-40000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營(yíng)管理類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘31人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、建立高效的供應(yīng)鏈管理體系，依據(jù)銷售計(jì)劃與公司擬訂目標(biāo),對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購(gòu)、供應(yīng)商管理、倉(cāng)庫(kù)管理、物流配送進(jìn)行有效管理； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督編制和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，充分利用產(chǎn)能，確保庫(kù)存合理，減少資金占?jí)?，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成客戶訂單的交付； 3、建立和健全供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,控制交期、品控及成本； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存流程完善并嚴(yán)格執(zhí)行,確保公司財(cái)產(chǎn)與人員安全； 5、負(fù)責(zé)本部門工作流程的梳理與優(yōu)化管理，不斷提升工作效率與績(jī)效； 6、推動(dòng)、落實(shí)公司供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈信息化系統(tǒng)； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各崗位的人員管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定與實(shí)施。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 28歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 英語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3年以上機(jī)加工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。有汽車部件制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉TS16949質(zhì)量體系； 3、熟練使用辦公軟件與ERP系統(tǒng)，精通EXCEL； 4、精通企業(yè)供應(yīng)商評(píng)估、指導(dǎo)、采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)、配送管理理論并能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段進(jìn)行流程優(yōu)化; 5、目標(biāo)導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)，同時(shí)能夠靈活應(yīng)變，根據(jù)具體問(wèn)題尋找解決方案； 6、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判能力 ； 7、思路清晰，對(duì)數(shù)字具有敏感性，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和流程化管理； 8、具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2017-04-18 14:30:42 | ||
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