滾動(dòng)信息：人事行政兼出納
[545525]
發(fā)布：[2017-10-28]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事行政兼出納 | 月薪水平： | 4000-5000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)陸渡 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
工作崗位： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類及日常來(lái)訪客戶的接待相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 10、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象 11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 12、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行; 13、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行; 14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 15、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等; 18、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。 19、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常出差行程安排（機(jī)票及車票預(yù)訂）。 20、其他突發(fā)事件的處理。 任職要求： 1.有過(guò)行政秘書和行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有恒久的毅力和耐心。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 財(cái)務(wù)及行政專業(yè) | ||
| 適宜性別： | 女 | 年齡要求： | 27歲 - 38歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 4年 | 戶籍要求： | 太倉(cāng)市 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
財(cái)務(wù)及行政專業(yè)者優(yōu)先錄用，或是能夠立即上崗； 工作時(shí)間：08:30-17:30（中午午休1小時(shí)）； 一年13薪；五險(xiǎn)一金； 人事負(fù)責(zé)人：李小姐；18913768599. |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2017-05-08 23:53:27 | ||
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