人事行政主管
[600535]
招聘單位：太倉南豐汽車零部件有限公司
發(fā)布：[2018-05-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事行政主管 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 2.負責員工薪資績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 3.負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。 4.負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。 5.負責完成公司領(lǐng)導交于的工作任務(wù)，并提出改進意見。 6.負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 7.負責草擬，解釋公司的福利保險制度。 8.協(xié)助部門領(lǐng)導處理人事方面的其他工作。 9.能獨立完成各項操作，管理經(jīng)驗豐富，男性優(yōu)先。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 能獨立完成各項操作，管理經(jīng)驗豐富，男性優(yōu)先。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2018-03-13 08:14:09 | ||
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