滾動(dòng)信息：品保課長(zhǎng)
[642047]
招聘單位：太倉(cāng)群特電工材料有限公司
發(fā)布：[2019-01-03]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 品保課長(zhǎng) | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)雙鳳 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1. 有效的推動(dòng)ISO質(zhì)量系統(tǒng)運(yùn)作，對(duì)品管系統(tǒng)與質(zhì)量異常的研究、完善。 2. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品全過(guò)程的檢驗(yàn)和試驗(yàn)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，對(duì)所有交付產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)。 3. 組織指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)所有檢驗(yàn)情況進(jìn)行記錄，并填寫產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄和有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告。 4. 客戶投訴之調(diào)查、處理及改善對(duì)策之提出，8D報(bào)告回復(fù)；參與日常不合格品的處理、評(píng)審、會(huì)簽。 5. 對(duì)錯(cuò)、漏檢造成的批次性問(wèn)題及質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 6. 訓(xùn)練計(jì)劃之提出、執(zhí)行；組織檢驗(yàn)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核工作，保證檢驗(yàn)員合格上崗，提高技術(shù)水平。 7. 做好質(zhì)量印章管理工作，對(duì)印章管理混亂而造成質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。 8. 參與試作工藝驗(yàn)證、量產(chǎn)工藝驗(yàn)證的質(zhì)量檢驗(yàn)。 9. 參與對(duì)供貨商質(zhì)量保證能力的考核、驗(yàn)證工作。 10. 教育職工堅(jiān)持“質(zhì)量第一”，嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)制度IQC，IPQC，OQC。 11. 教育檢驗(yàn)員當(dāng)好產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)員、生產(chǎn)技術(shù)的輔導(dǎo)員。 12. 及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題和反饋質(zhì)量信息；全面質(zhì)量管理之推進(jìn)。 13. 質(zhì)量方針、制度之遵守與推動(dòng)；質(zhì)量計(jì)劃之制定。 14. 完成公司和上級(jí)交代的其它工作，并對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。 15. ISO相關(guān)文書作業(yè)，文件修改/建立，質(zhì)量文件收發(fā)管控。 16. 能獨(dú)立主導(dǎo)與召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議，同時(shí)做跨部門溝通。 17. 能熟練統(tǒng)計(jì)分析手法(QC七大手法)。 福利待遇： 1、績(jī)效獎(jiǎng)金：視表現(xiàn)，每月發(fā)放。 2、保險(xiǎn)：社保、住房公積金、雇主責(zé)任險(xiǎn)、意外險(xiǎn)。 3、年休假：每年5-10天的帶薪年休假； 4、伙食：免費(fèi)提供工作餐、加班餐（兩葷兩素標(biāo)準(zhǔn)） 5、住宿：提供宿舍。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 有品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)三年以上 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2018-09-20 10:02:10 | ||
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