滾動(dòng)信息：倒班計(jì)劃員
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發(fā)布：[2022-06-24]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 倒班計(jì)劃員 | 月薪水平： | 6000-7000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 三班倒 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘16人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
主要職責(zé)范圍 Key Result Areas: Daily outbound planning 日常出貨計(jì)劃 1,Master the PPL (pick pool logic) of the outbound process and the relevant system (Mainly working on WMS, occasionally SAP). 精通出貨流程的邏輯并掌握與其相關(guān)的系統(tǒng)（主要為WMS，偶爾涉及到SAP系統(tǒng)）。 2,Work out the best daily outbound plan to ensure fulfilling order shipment requirements and controlling delivery time 為確保能滿足訂單的出貨要求，制定出最優(yōu)的日常出貨計(jì)劃，并且控制好交貨時(shí)間。 3,Create outbound work and ensure timely communication with operation team and Nike outbound team about daily outbound planning. 完成出貨計(jì)劃，確保能與現(xiàn)場(chǎng)和Nike出貨團(tuán)隊(duì)就每日出貨計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)溝通。 4,Communicate with different teams for outbound issues 與其他部門團(tuán)隊(duì)就出貨時(shí)遇到的問題進(jìn)行溝通 Data analysis 數(shù)據(jù)分析 1,Assist the supervisor/ manager to analyze daily/monthly outbound related reports 協(xié)助主管、經(jīng)理分析每日或者每月出貨的相關(guān)報(bào)告。 2,Re-profile SKU assignment to optimize process flow on regular basis 定期重整貨物的庫位分配來優(yōu)化操作流程。 3,Analyze the capacity constraint to level the short/ mid-term work 分析產(chǎn)能約束來平衡中短期的工作量 Others 1,Join in Lean Kaizen project for continuous process improvement. 參加精益改善項(xiàng)目來持續(xù)改進(jìn)流程。 2,Take initiative to find out Kaizen opportunities, and make improvement for daily work. 積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的改進(jìn)機(jī)會(huì)點(diǎn)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 20歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
職位要求 Job Qualification 1, 大專以上學(xué)歷；統(tǒng)計(jì)學(xué)，物流管理，供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先； 2，可接受倒班； 3, 良好的英語聽說讀寫能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2021-02-20 11:57:24 | ||
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