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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 倉庫主管 | 月薪水平: | 5000-10000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機械/工程類 |
工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 單休 |
食宿情況: | 有食宿 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘15人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、制訂倉庫工作計劃,帶領(lǐng)督促員工完成月度物料配送任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 5、倉別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作,確??ā①~、物一致。 7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 8、定期對倉庫人員進行考核。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和待滯物料。 10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、5S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。 11、負(fù)責(zé)外協(xié)廠的對接、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、管理 12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
工作經(jīng)驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 熟悉ERP流程 | ||
其它要求: | 能適應(yīng)加班,抗壓能力強,具體薪資可面議 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時間: | 2021-03-22 19:41:23 |