滾動(dòng)信息：電鍍組長(zhǎng)
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招聘單位：太倉(cāng)麗盛制版有限公司
發(fā)布：[2022-02-19]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 電鍍組長(zhǎng) | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘9人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
工作描述： 一、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理 1.根據(jù)生產(chǎn)部指令及生產(chǎn)存活量制定生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)順序，組織班組人員，保證車間生產(chǎn)有序、高效，對(duì)生產(chǎn)部生產(chǎn)計(jì)劃響應(yīng)率高。 2.根據(jù)車間作業(yè)指導(dǎo)書，監(jiān)督生產(chǎn)工藝及流程，保證生產(chǎn)規(guī)范的嚴(yán)格執(zhí)行。 3.關(guān)注電鍍行業(yè)技術(shù)工藝的發(fā)展，熟悉電鍍工藝流程，懂電鍍配液配比。 4.監(jiān)督車間生產(chǎn)質(zhì)量管理，積極進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量管控，主動(dòng)配合質(zhì)技部質(zhì)量跟蹤，出現(xiàn)問題及時(shí)排查處理，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少不合格品，降低返工率，減少生產(chǎn)浪費(fèi)和損失。 二、負(fù)責(zé)車間人員管理 1.根據(jù)崗位說明書，領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督在崗工人的規(guī)范安全工作，調(diào)動(dòng)車間各班組的生產(chǎn)積極性。 2.負(fù)責(zé)對(duì)車間內(nèi)員工日?？记冢瑔T工異動(dòng)時(shí)合理安排人員，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；管理中無法獨(dú)立處理的問題及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。 三、配合設(shè)備維護(hù) 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督工人對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的安全和規(guī)范使用，杜絕人為損壞 2.負(fù)責(zé)監(jiān)察設(shè)備的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和故障排查，無法解決的故障及時(shí)報(bào)予生產(chǎn)保障部并配合維修 四、其他 1.協(xié)調(diào)電鍍園區(qū)關(guān)系，按照?qǐng)@區(qū)要求對(duì)車間內(nèi)外環(huán)境管理，安排車間生產(chǎn)作業(yè)；按照公司要求推進(jìn)車間“5S”管理。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 福利待遇： 1.固定薪資+績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+津貼補(bǔ)助，可面談； 2.繳納五險(xiǎn)一金，提供周期性培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平； 3.提供餐飲，員工住房，帶薪假期，節(jié)日禮金； 4.每季度舉辦員工生日會(huì)，不定期團(tuán)建旅游。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2021-08-03 16:47:09 | ||
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