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![]() 職位信息 |
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職位名稱(chēng): | 審計(jì)專(zhuān)員 | 月薪水平: | 5000-6000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi) |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)科教新城 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 無(wú) | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘9人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1.在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照國(guó)家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則,在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行 2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制定審計(jì)計(jì)劃; 3.根據(jù)年度審計(jì)工作計(jì)劃,組織進(jìn)行項(xiàng)目各項(xiàng)審計(jì); 4.擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū); 5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)意見(jiàn); 6.出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,將審計(jì)結(jié)果上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo); 7.負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通; 8.控制、考核、糾正各部門(mén)偏離整體財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的行為。 9.負(fù)責(zé)或會(huì)同其他部門(mén)查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財(cái)務(wù)制度、貪污挪用財(cái)物、泄密、賄賂等行為和經(jīng)濟(jì)犯罪的情況。 10.協(xié)助政府審計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng)。 11.定期或不定期地進(jìn)行必要的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、專(zhuān)案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)。 12.負(fù)責(zé)或參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)。 13.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議。 14.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。 15.完成財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù) |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 |
詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 1年 | 戶(hù)籍要求: | 不限 |
外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2021-11-02 10:18:03 |