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![]() 職位信息 |
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職位名稱(chēng): | 行政人事經(jīng)理 | 月薪水平: | 面議或未公開(kāi) |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 人事/行政類(lèi) |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)雙鳳 | 作息制度: | 其它 |
食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘18人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)管理工作; 2.建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等); 3.負(fù)責(zé)制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施、監(jiān)督檢查和考核; 4.負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、維修、保養(yǎng)等管理工作,監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē); 6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,安排做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)罰事宜; 8.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)員工活動(dòng); 9.制定各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,確保職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 10.負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生和環(huán)保工作,領(lǐng)導(dǎo)安環(huán)同事開(kāi)展工作; 11.統(tǒng)籌公司安環(huán)及職業(yè)健康工作; 12.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù); 總經(jīng)理其他交辦工作。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 |
詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 45歲 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶(hù)籍要求: | 太倉(cāng)市 |
外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2022-07-07 19:38:14 |
10-20 | 生產(chǎn)文員 | 4000+ | 30 |
10-20 | 檢驗(yàn)員(物試工) | 6000+ | 11 |
10-20 | 機(jī)修工 | 7000+ | 44 |
10-20 | 副總經(jīng)理(常務(wù)) | 25000+ | 11 |