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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 設(shè)備主管工程師 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 其它:其它 |
工作地區(qū): | 太倉港區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | [早餐] [午餐] [晚餐] [夜宵] [伙食補(bǔ)貼] [住房補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘25人) |
福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [員工福利保險(xiǎn)] [免費(fèi)班車] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [員工旅游] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] | ||
工作描述: |
? 負(fù)責(zé)全公司設(shè)備的全生命周期管控,對(duì)照管理體系和專業(yè)管理要求完善設(shè)備相關(guān)管理制度。 ? 組織制定公司設(shè)備管理KPI指標(biāo),并監(jiān)督各車間KPI的執(zhí)行情況,定期評(píng)估、考核。 ? 按照公司管理要求,貫徹、執(zhí)行MOC程序,組織設(shè)備的選型及設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)管控。 ? 負(fù)責(zé)組織制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)策略并跟蹤執(zhí)行。 ? 負(fù)責(zé)設(shè)備的維修工作,組織制定維修方案并監(jiān)督維修的質(zhì)量和進(jìn)度。 ? 組織分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備問題或故障,提出可行的解決方案。 ? 每月對(duì)公司的設(shè)備管理情況進(jìn)行分析總結(jié),形成報(bào)告。 ? 負(fù)責(zé)內(nèi)外部檢查、交流活動(dòng)中設(shè)備專業(yè)的對(duì)接工作。 ? 負(fù)責(zé)設(shè)備管理新理念、新技術(shù)及新設(shè)備的引入及推廣,提升設(shè)備的本質(zhì)安全、運(yùn)行效率。 ? 負(fù)責(zé)組織設(shè)備信息化的推廣應(yīng)用,持續(xù)提升設(shè)備的自動(dòng)化、智能化管理水平。 ? 完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | [機(jī)械/儀表類] |
詳細(xì)專業(yè)要求: | [機(jī)械設(shè)計(jì)與制造] [過程裝備與控制工程] [測(cè)控技術(shù)與儀器] | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: |
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或化工類相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn):三年以上機(jī)械或化工類工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化工機(jī)械性能。 基本和專業(yè)技能要求: ? 較好的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題能力。 ? 良好的HSE意識(shí)。 ? 良好的溝通和人際關(guān)系技巧。 ? 團(tuán)隊(duì)精神能夠在多學(xué)科工作, 希望主導(dǎo)在多元文化環(huán)境發(fā)展缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工。 ? 熟悉化工設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能、用途;會(huì)使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng),會(huì)排除故障。 |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2023-09-22 10:48:47 |