滾動(dòng)信息：儀表工程師
[997574]
發(fā)布：[2025-10-10]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 儀表工程師 | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)港區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [早餐] [午餐] [晚餐] [夜宵] [伙食補(bǔ)貼] [住房補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘13人） |
| 福利待遇： | [社會(huì)保險(xiǎn)] [免費(fèi)班車(chē)] [專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)公司儀表的全生命周期管控，對(duì)照管理體系和專(zhuān)業(yè)管理要求完善儀表相關(guān)管理制度。 2.負(fù)責(zé)儀表相關(guān)的法律法規(guī)辨識(shí)，保障儀表專(zhuān)業(yè)合規(guī)性，管控儀表專(zhuān)業(yè)相關(guān)的重大隱患。 3.組織制定公司儀表KPI指標(biāo)，并監(jiān)督各車(chē)間KPI的執(zhí)行情況，定期評(píng)估、考核。 4.按照公司管理要求，貫徹、執(zhí)行MOC程序，組織開(kāi)展儀表的選型及風(fēng)險(xiǎn)管控 5.負(fù)責(zé)組織制定儀表的維護(hù)保養(yǎng)策略并跟蹤執(zhí)行。 6.組織分析生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)儀表問(wèn)題或故障，提出可行的解決方案。 7.負(fù)責(zé)儀表的維修工作，組織制定維修方案并監(jiān)督維修的質(zhì)量和進(jìn)度。 8.每月對(duì)公司的儀表管理情況進(jìn)行分析總結(jié)，形成報(bào)告。 9.負(fù)責(zé)內(nèi)外部檢查、交流活動(dòng)中儀表專(zhuān)業(yè)的對(duì)接工作。 10.負(fù)責(zé)儀表專(zhuān)業(yè)管理新理念、新技術(shù)、新設(shè)備的引入及推廣，從本質(zhì)安全上提升儀表的可靠性。 11.配合進(jìn)行信息化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，持續(xù)提升裝置的自動(dòng)化、智能化水平。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 自動(dòng)化儀表或化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.熟悉現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)自控儀表的選型、運(yùn)行維護(hù)、問(wèn)題分析判斷及維修技術(shù)； 2.較好的工作策劃及組織實(shí)施能力。 3.較好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-01-03 09:51:07 | ||
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