一、基本情況

本月有效職位4786個(gè)（需求人數(shù)為16100，比上月增加約1000人），其中，本月新增職位1499個(gè)，上月為1610個(gè)，減少的職位和國(guó)慶長(zhǎng)假有關(guān)，10月需求人數(shù)為5745人，平均月薪2815.53元，收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷41982份，比9月增加約2000份簡(jiǎn)歷，說(shuō)明求職者的應(yīng)聘沒(méi)有受到長(zhǎng)假的影響，招聘/求職比例為 1 比 2.61。

2012年10月，太倉(cāng)人力資源市場(chǎng)供求分析：綜合簡(jiǎn)歷篩選比例，略為供大于求，企業(yè)可以從求職者中篩選出合適的求職者。

二、分類統(tǒng)計(jì)（以本月新增招聘職位和應(yīng)聘簡(jiǎn)歷為基礎(chǔ)）

1、人力資源市場(chǎng)學(xué)歷分布情況
本月活躍的求職者數(shù)量為 8360人，其中，本科及以上有 1585人，占總數(shù)的 18.96%； 大專及以下有 6775人，占總數(shù)的 81.04%。
新增職位1499個(gè)，其中，要求本科及以上的職位154個(gè)，占職位總數(shù)的 10.27%。
新增職位共需求人數(shù)5745人，其中，要求本科以上的313人，占需求總?cè)藬?shù)的 5.45%。
本科及以上職位平均薪酬為3386.36元，比整體薪酬水平高 20.27%，比9月平均增長(zhǎng)100元左右。
本科及以下職位平均薪酬為2762.21元，比整體薪酬水平低 1.89%，比9月平均降低100元左右。
10月的本科和本科以下的薪酬差距開(kāi)始逐漸拉大。

分析：市場(chǎng)對(duì)中高層次（本科及以上）的需求比例(5.45%)低于目前求職者中的學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例(18.96%)，說(shuō)明本地企業(yè)對(duì)中高端人才的需求相對(duì)不足，本地區(qū)可能是一個(gè)人才輸出地區(qū)！

2、職位類別情況——需求量排行
其它，需要 1485 人，平均月薪 2459.72元。
市場(chǎng)/銷售類，需要 1198 人，平均月薪 3442.95元。
技工/普工類，需要 788 人，平均月薪 2643.41元。
經(jīng)營(yíng)管理類，需要 520 人，平均月薪 4464.79元。
金融/保險(xiǎn)類，需要 316 人，平均月薪 2548.39元。
電子/機(jī)械/工程類，需要 295 人，平均月薪 2740元。
客服類，需要 291 人，平均月薪 2260.42元。
教師/教練類，需要 171 人，平均月薪 3869.05元。
人事/行政類，需要 154 人，平均月薪 2006.94元。
旅游/酒店/餐飲類，需要 153 人，平均月薪 2119.05元。

3、明細(xì)職位情況——需求量排行
車縫工，需要 600 人，平均月薪 [未明確]元。
置業(yè)顧問(wèn)，需要 481 人，平均月薪 3934.78元。
售樓先生，需要 234 人，平均月薪 4000元。
電話收展員，需要 230 人，平均月薪 2347.83元。
操作工，需要 210 人，平均月薪 2285.71元。
普工，需要 182 人，平均月薪 2411.76元。
司機(jī)，需要 158 人，平均月薪 2900元。
銷售經(jīng)理，需要 116 人，平均月薪 4940元。
臨時(shí)工，需要 114 人，平均月薪 2750元。
呼叫中心坐席專員，需要 80 人，平均月薪 2000元。

4、明細(xì)職位情況——月薪排行
造價(jià)師/建造師培訓(xùn)，需要 4 人，平均月薪 50000元。
網(wǎng)點(diǎn)籌備負(fù)責(zé)人，需要 1 人，平均月薪 15000元。
客戶經(jīng)理，需要 2 人，平均月薪 15000元。
網(wǎng)點(diǎn)籌備負(fù)責(zé)人，需要 1 人，平均月薪 15000元。
網(wǎng)點(diǎn)籌備負(fù)責(zé)人，需要 1 人，平均月薪 15000元。
客戶經(jīng)理，需要 2 人，平均月薪 15000元。
網(wǎng)點(diǎn)籌備負(fù)責(zé)人，需要 1 人，平均月薪 15000元。
客戶經(jīng)理，需要 2 人，平均月薪 15000元。
維修技術(shù)員，需要 1 人，平均月薪 10000元。
新加坡四號(hào)司機(jī)，需要 2 人，平均月薪 10000元。