太倉日報 訊(記者 李孝忠) 日前,2012年全省會計師事務(wù)所綜合評價公布,蘇州安信會計師事務(wù)所的排名進(jìn)一步前移,作為一家AAAA級會計師事務(wù)所在全省500多家事務(wù)所中位列第11位,同時,在蘇州市100多家會計師事務(wù)所綜合評價中,位列第3位。這與安信會計師事務(wù)所尋找新起點、增加新活力、實現(xiàn)新突破有關(guān)。
安信會計師事務(wù)所已經(jīng)發(fā)展成為集審計、造價、評估、稅務(wù)、咨詢等于一體的多元化綜合性的服務(wù)平臺,也面臨著市場競爭的不斷加劇、執(zhí)業(yè)環(huán)境的不斷變化以及外部市場、客戶的要求不斷提升等因素挑戰(zhàn)。“要在市場競爭中立于不敗之地,在穩(wěn)定中求發(fā)展,更好地服務(wù)于各類高端客戶,我們必須更大更強(qiáng)?!卑残艜嫀熓聞?wù)所的管理層對自身的發(fā)展有著清醒的認(rèn)識,他們尋找新起點,增加新活力,以質(zhì)量為核心,以人才為支撐,以管理為依托,采取了一系列措施謀求新突破。
調(diào)整組織架構(gòu)和人員,重新制訂激勵機(jī)制。為了使“安信”員工的執(zhí)業(yè)能力、能動性、綜合素質(zhì)等各方面得到充分發(fā)揮,“安信”對原有業(yè)務(wù)部門進(jìn)行了重新整合,補(bǔ)充新鮮的力量,優(yōu)化配置人力資源,靈活有效地組織執(zhí)業(yè)團(tuán)隊、專業(yè)項目團(tuán)隊,更好地滿足高端業(yè)務(wù)、高端項目、高端客戶的需求,滿足不斷變化的市場需求。同時,“安信”管理層重新制訂新的員工收入考核分配制度、新的激勵機(jī)制,提高員工的執(zhí)業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力,使“安信”具有更強(qiáng)的凝聚力、競爭力,在執(zhí)業(yè)市場中穩(wěn)中求進(jìn),進(jìn)中求強(qiáng)。
加強(qiáng)事務(wù)所信息化建設(shè)。事務(wù)所審計信息化系統(tǒng)包括兩大系統(tǒng):審計作業(yè)系統(tǒng)和事務(wù)所內(nèi)部管理系統(tǒng)。安信從2006年開始在各類審計工作中采用審計軟件,取得了良好的成效。近年來,安信管理層進(jìn)一步強(qiáng)化審計信息化建設(shè),持續(xù)不斷地加大投入。審計軟件的查賬系統(tǒng)、底稿系統(tǒng)、合并系統(tǒng)等,基本實現(xiàn)與客戶會計數(shù)據(jù)同步,更及時、高效、快捷地滿足了不同客戶的需求。目前,安信又投入大量人力財力物力,建設(shè)“安信”內(nèi)部管理的OA系統(tǒng),涵蓋了事務(wù)所的項目管理、財務(wù)管理、客戶管理、人力資源管理及績效考核等。在不久的將來,事務(wù)所的審計信息化將最終實現(xiàn)審計作業(yè)系統(tǒng)和事務(wù)所內(nèi)部管理系統(tǒng)的無縫鏈接,為今后網(wǎng)絡(luò)審計打下基礎(chǔ)。
我們有理由相信,在“安信”管理層的領(lǐng)導(dǎo)下,“安信”將進(jìn)一步提升企業(yè)價值,展示企業(yè)形象,贏得更加廣泛的尊重和信任,為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。