太倉日報 訊（記者  李孝忠） 日前，2012年全省會計師事務(wù)所綜合評價公布，蘇州安信會計師事務(wù)所的排名進(jìn)一步前移，作為一家AAAA級會計師事務(wù)所在全省500多家事務(wù)所中位列第11位，同時，在蘇州市100多家會計師事務(wù)所綜合評價中，位列第3位。這與安信會計師事務(wù)所尋找新起點、增加新活力、實現(xiàn)新突破有關(guān)。

　　安信會計師事務(wù)所已經(jīng)發(fā)展成為集審計、造價、評估、稅務(wù)、咨詢等于一體的多元化綜合性的服務(wù)平臺，也面臨著市場競爭的不斷加劇、執(zhí)業(yè)環(huán)境的不斷變化以及外部市場、客戶的要求不斷提升等因素挑戰(zhàn)。“要在市場競爭中立于不敗之地，在穩(wěn)定中求發(fā)展，更好地服務(wù)于各類高端客戶，我們必須更大更強(qiáng)?！卑残艜嫀熓聞?wù)所的管理層對自身的發(fā)展有著清醒的認(rèn)識，他們尋找新起點，增加新活力，以質(zhì)量為核心，以人才為支撐，以管理為依托，采取了一系列措施謀求新突破。

　　調(diào)整組織架構(gòu)和人員，重新制訂激勵機(jī)制。為了使“安信”員工的執(zhí)業(yè)能力、能動性、綜合素質(zhì)等各方面得到充分發(fā)揮，“安信”對原有業(yè)務(wù)部門進(jìn)行了重新整合，補(bǔ)充新鮮的力量，優(yōu)化配置人力資源，靈活有效地組織執(zhí)業(yè)團(tuán)隊、專業(yè)項目團(tuán)隊，更好地滿足高端業(yè)務(wù)、高端項目、高端客戶的需求，滿足不斷變化的市場需求。同時，“安信”管理層重新制訂新的員工收入考核分配制度、新的激勵機(jī)制，提高員工的執(zhí)業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力，使“安信”具有更強(qiáng)的凝聚力、競爭力，在執(zhí)業(yè)市場中穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中求強(qiáng)。

　　加強(qiáng)事務(wù)所信息化建設(shè)。事務(wù)所審計信息化系統(tǒng)包括兩大系統(tǒng)：審計作業(yè)系統(tǒng)和事務(wù)所內(nèi)部管理系統(tǒng)。安信從2006年開始在各類審計工作中采用審計軟件，取得了良好的成效。近年來，安信管理層進(jìn)一步強(qiáng)化審計信息化建設(shè)，持續(xù)不斷地加大投入。審計軟件的查賬系統(tǒng)、底稿系統(tǒng)、合并系統(tǒng)等，基本實現(xiàn)與客戶會計數(shù)據(jù)同步，更及時、高效、快捷地滿足了不同客戶的需求。目前，安信又投入大量人力財力物力，建設(shè)“安信”內(nèi)部管理的OA系統(tǒng)，涵蓋了事務(wù)所的項目管理、財務(wù)管理、客戶管理、人力資源管理及績效考核等。在不久的將來，事務(wù)所的審計信息化將最終實現(xiàn)審計作業(yè)系統(tǒng)和事務(wù)所內(nèi)部管理系統(tǒng)的無縫鏈接，為今后網(wǎng)絡(luò)審計打下基礎(chǔ)。

　　我們有理由相信，在“安信”管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，“安信”將進(jìn)一步提升企業(yè)價值，展示企業(yè)形象，贏得更加廣泛的尊重和信任，為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。