又到年末了，許多在職場不如意的人員開始在跳與不跳、年前跳還是年末跳的矛盾中。一般人會想當然認為年后跳好，因為可以踏實地拿到年終獎，但是也有人認為想走就走，長遠利益比眼前利益重要，還是找份好工作安心過個好年來得重要。

    如果為了年終獎，有可能會錯失一些工作機會，年后跳槽其實屬于高峰期，大多數(shù)人會為了年終獎而考慮年后跳槽，這樣就會造成競爭壓力大，更難尋找到適合自己的工作。

    相對而言，年前跳槽，看上去是損失了年終獎，但那只是小部分利益，找到自己適合的有發(fā)展的工作才是長遠的考慮，而我認為敢于年前跳槽的人員都是做事比較果斷的。

    雖說我比較欣賞做事果斷，不猶豫的人，但做事也要有個規(guī)劃性。假設(shè)覺得這家公司不好想跳槽，那也需先物色好下家，不能像個無頭蒼蠅一樣亂竄，不計后果的就把工作辭了，到最后如果沒有找到工作那就只能當無業(yè)游民了。