陽光小編前言：工作是人生活的一部分，而且在絕大多數(shù)人生命中會占去很大部分的時間。所以快樂的工作才能夠快樂的生活。太倉人才網(wǎng)真心希望每一個人都能夠快樂的工作快樂的生活，遠(yuǎn)離那些陰霾的碎碎念。

   各行各業(yè)許多看似“簡單勞動”的背后，都能呈現(xiàn)出一種充滿人文關(guān)懷的價值觀——我們這個社會，也許過分強(qiáng)調(diào)了競爭，但忽略了人生最大的樂趣，絕不在于勝負(fù)所能帶來的物質(zhì)、名譽(yù)和位置的變化，而是在于不斷地探究人類未能抵達(dá)的思想和技能的邊界。

　　□駱新 東方衛(wèi)視主持人

　　經(jīng)常有年輕人問我：“為什么我尋找不到自己最感興趣的工作？為什么我目前所從事的工作，總令我感覺索然乏味？”

　　我的回答，也總是很簡單：“人與崗位的彼此選擇，永遠(yuǎn)不可能做到完全對等與均衡。既然你無法隨時找到自己感興趣的工作，你只能從現(xiàn)有的工作中去發(fā)現(xiàn)興趣。”

　　2012年8月，我去美國內(nèi)華達(dá)州采訪，在太浩湖邊的一個燒烤餐館中，有兩位年輕的美國燒烤廚師，讓我真正見識到了什么叫做“快樂工作”。

　　整個店的面積并不大，也就是100多平方米，房間中央有一個直徑1.2米左右的燒烤操作臺，上面是一張巨大的金屬燒烤圓鐺。所有的食客，要先去自助料理區(qū)選擇要燒烤的食材，裝在大碗中，然后交給兩位廚師，由他們當(dāng)著你的面，進(jìn)行翻炒，食客們可以圍繞成一圈，在這個操作臺周邊類似“吧臺”的地方等候。

　　讓我驚訝的是，這兩位主理燒烤的美國小伙子，根本不像是廚師，簡直就是兩個充滿活力的天才雜技演員和相聲大師——鏟子在他們手里不僅被耍得上下翻飛，連顧客的空碗，也成了他們做拋物游戲的道具，而且嘴里不閑著，又說又唱，還不停地跟客人們插科打諢，弄得整個餐廳里哄笑不斷、掌聲此起彼伏……

　　足足三四個小時之后，餐廳里的食客陸續(xù)離去了，環(huán)境逐漸安靜下來，但有趣的是：這倆小伙子雖然滿頭大汗，但依然大聲地說笑，繼續(xù)自娛自樂般地耍玩著各種餐具。我走上去問：“都快沒有客人了，再這樣繼續(xù)，不累嗎？”他們的回答也很妙：“你不覺得我們像是這個餐廳的明星嗎？當(dāng)明星，為什么會感覺到累呢？我們一直把這份工作看成是人生最棒的游戲，你讓別人高興的前提，首先是得讓自己高興！”

　　人類的所謂“知識”，其實(shí)，可以被分成三大類。

　　第一種，我稱之為“原理型知識”。簡而言之，凡是可以通過語言和文字能夠傳遞的意義，比方學(xué)生們通過閱讀所能掌握的“書本知識”，大抵都可歸入這一類。

　　第二種，“技能型知識”。這種知識正好與“原理性知識”相反：言不能傳、筆不能記，唯有身體力行，方能存法于心。譬如學(xué)游泳，您看一萬本書，也不如直接跳到水里撲騰幾下效果來得直接，但是所謂的“水性”，又無法總結(jié)成任何文字，只能憑感覺……人們更愿把這類本事稱之為“手藝”或“技巧”。唯有無數(shù)次的操練，才能如庖丁解牛般“以無厚入有間，恢恢乎其于游刃有余地矣”，全因“唯手熟耳”。

　　第三種，“人際型知識”。既然人是社會性的動物，做任何事情，都無法脫離人際環(huán)境，那么，在單位時間內(nèi)，誰能夠以最低的溝通成本、最快地贏得他人的信任與配合，自然獲得成功的幾率就大——古今中外，凡能成就大事者，往往勝出在溝通、組織與行動的綜合素質(zhì)，進(jìn)入工業(yè)時代的社會化大生產(chǎn)，以及市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的商業(yè)競爭，無不需要將這類知識，貫穿于每一個“經(jīng)濟(jì)人”的行為之中。

　　所以，我不喜歡將“勞動”簡單地進(jìn)行“泛道德化評價”，其實(shí)，各行各業(yè)許多看似“簡單勞動”的背后，都蘊(yùn)藏著這三種知識的完美結(jié)合；它更呈現(xiàn)出一種充滿人文關(guān)懷的價值觀——我們這個社會，也許過分強(qiáng)調(diào)了競爭，但忽略了人生最大的樂趣，絕不在于勝負(fù)所能帶來的物質(zhì)、名譽(yù)和位置的變化，而是在于不斷地探究人類未能抵達(dá)的思想和技能的邊界！

　　每一個出色的勞動者，就算是在無人知曉的環(huán)境下，依然能把自身工作做得“講究”而不“將就”，我想，正是在于他們從專注中找到了使自己內(nèi)心平和與強(qiáng)大的力量，他們知道：競爭與我無關(guān)。

　　庶幾近乎道。