11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？ 　　
　　 如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。 　　

12、除了工資，還有什么福利最吸引你？ 　　
　　 盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。 　　

13、你參加過什么業(yè)余活動？ 　　
　　 既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。 　　

14、你參加過義務(wù)活動嗎？ 　　
　　 現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。 　　

15、你心目中的英雄是誰？ 　　
　　 最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。 　　

16、你有什么問題嗎？ 　　
　　 一定要提問。 　　

17、你為什么還沒找到合適的職位呢？ 　　
　　 別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。 指出這是你第一次面試。 　　
19、你的業(yè)余愛好是什么？ 　　
　　 找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。 　　

20、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？ 　　
　　 “我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒有問題?！?　　

21、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？ 　　
　　 這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？” 　　

22、賣這張桌子給我。 　　
　　 如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會常碰到這類問題。 　　

23、作為被面試者給我打一下分。 　　
　　 試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。 　　

24、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。 　　
　　 你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。