勞動(dòng)法務(wù)：帶薪年休假是依據(jù)本單位工作年限來(lái)計(jì)算的嗎？

發(fā)布者：太倉(cāng)人才網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2013-05-02 閱讀數(shù)量：

企業(yè)疑問(wèn)：帶薪年休假是以員工在本單位工作年限計(jì)算的嗎？

余律師解答：不是的，帶薪年休假是以職工累計(jì)工作年限計(jì)算的，不限于本單位。同時(shí)，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

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勞動(dòng)法務(wù)：帶薪年休假是依據(jù)本單位工作年限來(lái)計(jì)算的嗎？

勞動(dòng)法務(wù)：帶薪年休假是依據(jù)本單位工作年限來(lái)計(jì)算的嗎？