企業(yè)疑問：我們是酒店行業(yè)，沐足和按摩技師屬于編外人員，都沒有簽勞動合同的，現(xiàn)在一個技師嚴重違反的公司的制度，用套票私換現(xiàn)金，公司要開除處理，扣1000多塊錢，該技師不服，要去勞動局告，我們應(yīng)該怎么做比較好？

余律師解答：現(xiàn)在已沒有嚴格的編內(nèi)和編外的區(qū)分了，是否嚴重違反規(guī)章制度，需依據(jù)規(guī)章制度是否有效、是否有相應(yīng)證據(jù)證實其違反了規(guī)章制度以及在解除勞動合同時是否征詢本單位工會意見并是否向其送達了相應(yīng)的解除通知來認定，比較復(fù)雜，需根據(jù)案件情況確定。

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