工傷申報(bào),怎樣維護(hù)自己的權(quán)益
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太倉(cāng)人才網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:
2013-05-25
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問(wèn):工傷申報(bào)的時(shí)間是多少。剛開(kāi)始覺(jué)得沒(méi)什么事,并不打算報(bào)工傷的,但后來(lái)我好好考慮了幾天,覺(jué)得還是應(yīng)該報(bào)工傷。以后萬(wàn)一有什么事的時(shí)候,如果我現(xiàn)在沒(méi)報(bào)工傷,那責(zé)任就得我自己一人承擔(dān),報(bào)了,最起碼公司也應(yīng)該承擔(dān)一份吧!我出工傷離今天有十五天了,我要求公司幫我報(bào)工傷時(shí),公司說(shuō)時(shí)間拖得太長(zhǎng)了,現(xiàn)在太難報(bào)了。我應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的權(quán)益呢?
答:您好,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?!?
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