“入職后每天工作多長時間？”“五險一金按多少比例繳納？”“每周末的雙休能得到保證嗎？”……近日，在由河南人才市場舉辦的鄭州大中專畢業(yè)生專場招聘會上，90后畢業(yè)生小丹每碰到感興趣的企業(yè)，就會上前“發(fā)問”。

　　2013年被稱為“最難就業(yè)年”，畢業(yè)生幾乎都是90后，他們在感嘆“飯碗”難找之余，求職時又更看重啥？

　　核心提示

　　連日來，記者連續(xù)調(diào)查鄭州多場招聘會發(fā)現(xiàn)，多數(shù)畢業(yè)生不僅在意首份工作的薪資多高，更看重的是工作的穩(wěn)定性及社保、公休假等隱性待遇。此外，省人才市場有關(guān)專家還向記者透露，雖然被稱為“最難就業(yè)年”，但跟去年相比，今年場場招聘會提供的崗位并不少。

　　“最難就業(yè)年”

　　招聘會提供崗位不少

　　110家用人單位，為畢業(yè)生專供各類就業(yè)崗位近3600個。5月22日的鄭州大中專畢業(yè)生專場招聘會，吸引了5500多位求職者入場，企業(yè)初步達(dá)成意向的有2400多人。

　　對于這一結(jié)果，省人才市場有關(guān)專家評價道，跟去年同期相比，這場招聘會的企業(yè)上座率高，而且提供的崗位也沒有減少。去年這個時候，招聘會已經(jīng)開始“走”進(jìn)淡季。

　　“不僅如此，省人才市場每年的招聘會時間都是提前設(shè)置的，雖然今年被稱為‘最難就業(yè)年’，但從已經(jīng)結(jié)束的這么多場招聘會來看，由于河南近幾年正處于快速成長的發(fā)展期，大部分到場企業(yè)、單位提供的就業(yè)崗位并沒有減少?！痹搶＜曳治稣f。

　　當(dāng)天上午，記者在現(xiàn)場看到，企業(yè)提供的專業(yè)崗位不僅涵蓋市場營銷、財(cái)會、文秘、計(jì)算機(jī)等30余個，不少招聘主管還主動“出擊”，向求職者們極力推介自己?！肮驹诎l(fā)展，我們急需各類人才。出動‘出擊’，就是為了能吸引更多求職者的關(guān)注。”不少企業(yè)招聘主管解釋說。

　　然而，相比企業(yè)招聘主管們的主動，不少畢業(yè)生卻顯得比較“淡定”。

　　畢業(yè)生求職

　　更愛公休假等隱性待遇

　　企業(yè)提供崗位不少，態(tài)度也熱情，那么，畢業(yè)生們究竟最關(guān)注啥呢？

　　記者在多個招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，和小丹一樣，幾乎所有畢業(yè)生均為90后，并都比較偏愛社保、公休假等隱性待遇。

　　從新鄉(xiāng)趕來的90后小李說，剛走出校門開始工作，她對工資要求并不高，但非常注重休假、五險一金等方面的待遇?！拔易顭┬菹r間讓加班，一個人工作一周后總得休息調(diào)整一下吧，這樣才能全心投入下一周的工作當(dāng)中，效率也高，心情也好。”

　　除了畢業(yè)生自身態(tài)度的轉(zhuǎn)變外，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種轉(zhuǎn)變也或多或少源于家長對他們將來工作的期許。

　　此前，在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)專場招聘會上，90后劉飛在父母的陪同下從濮陽趕來應(yīng)聘。她的父母說，不求女兒工作后能賺多少錢，只希望她的工作穩(wěn)定，最起碼有五險一金，這樣的話，她將來買房能用公積金，貸款便宜，退休后也有保障。

　　用人單位

　　承諾生日福利 開門紅包

　　“入職即可享受雙休、每日工作8小時、國家法定假日、五險一金！”“節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋、冬至、生日福利、開門紅包……”記者走訪近日多場招聘會發(fā)現(xiàn)，到會的絕大多數(shù)企業(yè)，都把畢業(yè)生關(guān)注的隱性待遇寫在宣傳頁的顯眼位置。

　　“我們這樣做，就是為了迎合這群90后畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變，希望能吸引他們來公司?！辈稍L中，不少企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人說。

　　果然，較好的福利待遇就能吸引更多人才。21日，河南省產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)對接高校畢業(yè)生的招聘會現(xiàn)場，百碩人力資源集團(tuán)打出生日福利、開門紅包、免費(fèi)體檢等優(yōu)厚的福利，不一會兒就收到了近50份簡歷?！昂芏喈厴I(yè)生都渴望第一份工作擁有很好的福利、待遇?！痹摷瘓F(tuán)招聘主管張玉金說。

　　對于90后畢業(yè)生求職心態(tài)的轉(zhuǎn)變，鄭州市職介中心職介科徐凱科長也深有感觸。他介紹說，從年初到現(xiàn)在，市職介中心開展近百場招聘會，90后求職者是主力軍?！暗覀儼l(fā)現(xiàn)，到場的畢業(yè)生人數(shù)明顯有所減少，幾乎每場都比去年同期少近三成”。

　　在徐凱看來，和70后、80后畢業(yè)生相比，這是個“反?，F(xiàn)象”，反映出部分90后畢業(yè)生的求職欲望不強(qiáng)烈。

　　■學(xué)兄學(xué)姐當(dāng)初求職時看重啥

　　“我們那時候找工作，覺得只要有個活兒干就不錯了。”前天，70后的徐先生說，當(dāng)時根本沒有休假、拿福利的意識。

　　21日的招聘會現(xiàn)場，上海歐雨化妝品有限公司招聘負(fù)責(zé)人李盼盼也說，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生基本都是90后，通過近期幾場招聘會發(fā)現(xiàn)，他們好像不太在乎工資高低，反而更關(guān)注五險一金、休假等隱性待遇?！斑@跟我們80后當(dāng)初就業(yè)時的心態(tài)完全不一樣，我們那時候只想找一份工資高、有發(fā)展前景的工作，對五險一金什么的不是特別關(guān)注?！?/p>

　　為什么90后求職這么“淡定”？省人力資源專家馮先生分析，70后、80后們在找工作時，更多的是想盡快支撐家庭的重?fù)?dān)；而不少90后沒有太多的家庭負(fù)擔(dān)，因此，他們在求職時考慮更多的是個人的發(fā)展（大河報(bào)）