太倉本地求職者找工作一靠網絡二靠人脈。

    自2013年7月13日，陽光太倉人才網 http://74210.cn 召集120多家太倉企業(yè)舉辦2013年太倉夏季大型人才招聘會暨畢業(yè)生雙選交流會之后，太倉人才網（陽光版）展開了一系列統(tǒng)計、調查、和現(xiàn)場采訪。

    本次調查統(tǒng)計主要以太倉本地戶籍的求職者和應屆畢業(yè)生為主，內容主要有：

1、您知道陽光版的太倉人才網嗎？

2、您一般是通過什么途徑或者什么平臺去尋找合適的工作。

3、當您對某個職位有意向時，您會作何努力？

    調查結果中，約87.5的受訪者知道太倉人才網（陽光版），并表示已經注冊成為陽光人才網的個人會員，有過網上求職的經歷。

    問及職位信息的獲取渠道，主要集中在兩個途徑：網絡和親戚朋友介紹，但是側重略有不同，某些專業(yè)性較強的職位，在太倉已經形成了“圈子”比如“HR圈”、“外語圈”、“IT圈”等，在圈子內部通常會有崗位需求和人才需求的一些交流，圈子形成的論壇，好友圈，QQ群，是他們獲取最新職位信息的主要途徑之一。另外就是太倉人才網，主要是太倉最大的陽光版太倉人才網，以及煙雨江南，太倉論壇，太倉都市網的招聘版塊等。

    最后，太倉人如果獲知某個感興趣的職位，最多的行動就是發(fā)動自己的親朋好友和人脈關系去“打聽內幕”，看看是不是可以“打招呼”，哪怕自己的某個遠親只是在這個公司做個小員工，也會積極溝通打聽，并且這種“人脈求職”往往很有成效。其次的方式有：認真了解企業(yè)；認真準備簡歷；聯(lián)系企業(yè)人事等。

    所以說目前太倉求職者找工作，一靠網絡二靠人脈！