以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提升人社服務(wù)“軟實力”
發(fā)布者:
太倉人才網(wǎng)
發(fā)布時間:
2013-09-22
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8月以來,太倉人社“四位一體”評議政風(fēng)行風(fēng)活動進(jìn)入第二、第三步驟的自糾與明察暗訪環(huán)節(jié)。全局上下積極投入到階段重點工作中來,不斷拓寬群眾參與民主評議渠道,把群眾滿意度作為檢驗標(biāo)準(zhǔn),切實將“四位一體”評議政風(fēng)行風(fēng)活動融入到提高和改善人社服務(wù)的具體實踐中。
深入基層,排查問題。通過完善實時評價設(shè)施、召開座談會、設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)評議意見箱等形式,廣泛征集社會各界的意見與建議。8月2日,蒯智清副局長帶領(lǐng)監(jiān)察大隊一行到雙鳳鎮(zhèn)匯湖電鍍有限公司進(jìn)行調(diào)研座談;8月6日,就管處會同開發(fā)區(qū)勞動人事分局邀請15家代表性企業(yè)座談交流;8月13日,信息管理中心和基金財務(wù)中心深入城廂鎮(zhèn)西區(qū)社區(qū),聯(lián)合召開服務(wù)對象座談會;8月21日,退管中心與開發(fā)區(qū)太東社區(qū)聯(lián)合召開“政風(fēng)行風(fēng)”暨“政社互動”座談會。
跟蹤回訪,優(yōu)化服務(wù)。通過電話、調(diào)查問卷、上門征求意見等方式,回訪服務(wù)對象,多方征集改進(jìn)工作作風(fēng)方面的合理化建議。就業(yè)與市場科重點開展婦女及女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款回訪工作,對創(chuàng)業(yè)過程中遭遇困難的貸款對象,積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位及時為其提供幫扶支持,努力提高貸款婦女的抵御風(fēng)險能力;人才服務(wù)中心不僅全面回顧了“社會醫(yī)療保險待遇向高層次人才傾斜政策”的實施情況,還派員同蘇州人社局領(lǐng)導(dǎo)共同走訪賽業(yè)(蘇州)生物科技有限公司,及時回訪精英周落戶企業(yè)發(fā)展情況,進(jìn)一步做好高層次人才服務(wù)工作。
多措并舉,注重實效。服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生是機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的永恒主題,為此人社全系統(tǒng)對照政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的五方面承諾,堅持用作風(fēng)提升效能,用作風(fēng)效能提升服務(wù)環(huán)境。城廂所利用一站式服務(wù)平臺,探索開展“二增一改”促進(jìn)行風(fēng)建設(shè);社保中心再推便民新舉措,退休人員補繳醫(yī)保年限可至鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理;就管處四步走整合窗口功能,實現(xiàn)勞動與人才事務(wù)代理業(yè)務(wù)“一窗式”服務(wù);12333咨詢中心圍繞評議內(nèi)容,實施三項舉措提升服務(wù)品質(zhì);仲裁院不僅借鑒現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式,學(xué)習(xí)泰州同行先進(jìn)經(jīng)驗,還引入微博、微信平臺有效拓寬勞資雙方的溝通渠道。