問卷二：蘇州市支撐型人才（中端人才）現(xiàn)狀調(diào)查問卷

（※此問卷請(qǐng)企業(yè)選取2位骨干員工填寫，共填2份）

尊敬的被訪者：

您好！為適應(yīng)蘇州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求，全面了解我市支撐型人才（中端人才）的現(xiàn)狀，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、蘇州大學(xué)人力資源研究所聯(lián)合設(shè)計(jì)了這套問卷，組織了本次調(diào)查。

問卷的每一個(gè)答案沒有對(duì)錯(cuò)之分，我們只想了解您的真實(shí)想法和真實(shí)現(xiàn)狀，請(qǐng)按照填答要求回答每一個(gè)問題，請(qǐng)自主填答。本次調(diào)查不記姓名，只對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整體統(tǒng)計(jì)分析，您的回答我們將嚴(yán)格保密，非常感謝您的積極配合！（注意：除特別說明外，本問卷均為單選題，請(qǐng)?jiān)陬}目后面的括號(hào)中標(biāo)注答案，或在“      ”上寫出相應(yīng)的答案。）

第一部分  支撐型人才（中端人才）基本認(rèn)識(shí)

1、您認(rèn)為支撐型人才（中端人才）對(duì)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值是？（      ）

A、十分重要   B、很重要   C、重要   D、一般   E、不重要

2、您認(rèn)為支撐型人才（中端人才）的價(jià)值主要體現(xiàn)在哪些方面？（可多選）（      ）

A、支撐企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)            B、是助推轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵

C、為企業(yè)發(fā)展提供充足的智力保障      D、是企業(yè)成長的動(dòng)力  

E、是企業(yè)生存的必要條件

3、你認(rèn)為符合公司發(fā)展的支撐型人才（中端人才）主要是哪些崗位？（可多選）（      ）

A、經(jīng)營管理  B、人事、行政  C、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)  D、銷售、市場  E、客戶服務(wù)

F、咨詢、顧問  G、設(shè)計(jì)研發(fā)  H、質(zhì)量管理  I、技術(shù)支持  J、其他（請(qǐng)注明：            ）

4、您認(rèn)為支撐型人才（中端人才）一般處于公司職位的哪個(gè)層次？（      ）

A、一線工人     B、基層工作人員       C、基層技術(shù)骨干

D、基層主管     E、部門經(jīng)理（中層）   F、決策層（高層）

5、您認(rèn)為支撐型人才（中端人才）的學(xué)歷要求一般為？（      ）

A、碩士研究生及以上   B、大學(xué)本科   C、大學(xué)?？?nbsp;  D、高中、中專及以下

6、您認(rèn)為支撐型人才（中端人才）的職稱要求一般為？（      ）

A、高級(jí)職稱   B、中級(jí)職稱   C、初級(jí)職稱   D、有無職稱無所謂

7、您認(rèn)為支撐型人才（中端人才）的工作經(jīng)驗(yàn)要求一般為？（      ）

A、1年以下   B、1-3年   C、3-5年   D、5-8年   E、8-10年    F、10年以上

8、您認(rèn)為衡量支撐型人才（中端人才）的基本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是？（      ）

A、實(shí)踐能力    B、解決問題能力    C、創(chuàng)造能力    D、工作實(shí)績

E、學(xué)歷職稱    F、人格品質(zhì)        E、技能水平

9、您認(rèn)為公司在使用支撐型人才（中端人才）方面可能存在哪些問題？（可多選）（      ）

A、企業(yè)重視程度不夠     B、薪酬偏低      C、論資排輩     D、工作支持不夠 

E、重使用，輕培養(yǎng)       F、任人唯親      G、晉升機(jī)制缺乏

H、人才觀念淡薄         I、行政事務(wù)過多  H、其他（請(qǐng)注明：            ）

第二部分  個(gè)人與企業(yè)信息

1、請(qǐng)問您的性別是？（      ）

A、男   B、女

2、請(qǐng)問您所處年齡段是？（      ）

A、25周歲及以下   B、26-30周歲    C、31-35周歲    D、36-40周歲

E、41-45周歲      F、46-50周歲    G、50周歲以上

3、請(qǐng)問您現(xiàn)在的婚姻家庭狀況如何？（      ）

A、未婚   B、已婚無子女   C、已婚有子女   D、離異及其他

4、請(qǐng)問您的文化程度是？（      ）

A、碩士研究生及以上  B、大學(xué)本科  C、大學(xué)?？?nbsp; D、高中、中專及以下

5、請(qǐng)問您的專業(yè)技術(shù)職稱是？（      ）

A、高級(jí)職稱  B、中級(jí)職稱  C、初級(jí)職稱  D、未評(píng)職稱

6、請(qǐng)問您目前從事以下哪種崗位？（      ）

A、經(jīng)營管理  B、人事、行政  C、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)  D、銷售、市場  E、客戶服務(wù)

F、咨詢、顧問  G、設(shè)計(jì)研發(fā)  H、質(zhì)量管理  I、技術(shù)支持  J、其他（請(qǐng)注明：            ）

7、請(qǐng)問您所在企業(yè)從事的主營業(yè)務(wù)，屬于以下哪個(gè)行業(yè)？（      ）

A、新能源新材料  B、生物技術(shù)和醫(yī)藥  C、節(jié)能環(huán)保  D、高端裝備制造  E、信息技術(shù)

F、智能電網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)  G、新型平板顯示器  H、軟件和服務(wù)外包  I、金融  J、文化創(chuàng)意

K、其他（請(qǐng)注明：            ）

8、請(qǐng)問您所在企業(yè)的所有制性質(zhì)屬于以下哪類？（      ）

A、國有企業(yè)  B、民營/私有企業(yè)  C、三資企業(yè)（外商獨(dú)資、中外合資、中外合作）

9、請(qǐng)問您所在企業(yè)的人員規(guī)模如何？（      ）

A、1000人以上  B、500-1000人  C、100-500人  D、50-100人  E、50人以下

10、請(qǐng)問以下哪種描述，最能反映您所在企業(yè)現(xiàn)所處發(fā)展階段？（      ）

A、初創(chuàng)期（技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品試銷段）

B、成長期（技術(shù)發(fā)展和生產(chǎn)擴(kuò)大階段）

C、成熟期（技術(shù)成熟和大工業(yè)生產(chǎn)階段）

第三部分  生活狀況

1、您目前的月平均收入是（包括工資、獎(jiǎng)金、福利、年終分紅等各種收入）？（      ）

A、2000元及以下   B、2001-3000元   C、3001-4000元

D、4001-5000元    E、5000元以上

2、您對(duì)現(xiàn)在的收入是否滿意？（      ）

A、非常滿意   B、比較滿意   C、一般    D、不滿意   E、非常不滿意

3、您目前在蘇州的住房情況是？（      ）

A、公司提供免費(fèi)宿舍   B、公司提供宿舍，需支付少量房租   C、自己租房

D、住在親戚朋友家     E、已購買住房

4、您目前每月需支付的房租費(fèi)用為？（      ）

A、免費(fèi)  B、100-500元  C、500-800元  D、800-1200元

E、1200-1500元  F、1500元以上

5、您目前的月可支配收入是？（      ）

A、1000元及以下   B、1001-2000元   C、2001-3000元

D、3001-4000元    E、4001-5000      F、5000元以上

6、您所在單位工資是否每年都有調(diào)整？（      ）

A、有   B、沒有   C、不確定

7、在過去的一年中，您的收入漲幅為？（      ）

A、0或負(fù)值   B、1%-5%   C、5%-10%   D、10%-15%   E、15%以上

8、下列項(xiàng)目在您收入中的支出情況主要是（可多選）？（      ）

A、基本生活費(fèi)用     B、業(yè)余學(xué)習(xí)和進(jìn)修   C、交際人情費(fèi)用

D、子女養(yǎng)育及教育   E、還購房貸款     F、其他（請(qǐng)注明：            ）

9、您的配偶的工作情況如何？（9-11題已婚者答）（      ）

A、在蘇州工作  B、在蘇州待業(yè)  C、在家鄉(xiāng)工作  D、在家鄉(xiāng)待業(yè)  E、在其他城市工作

10、您的子女現(xiàn)狀如何？ （      ）

A、在蘇州上學(xué)  B、在家鄉(xiāng)上學(xué)  C、尚未到學(xué)齡  D、無子女

11、您與配偶不在一個(gè)城市生活的原因是？（      ）

A、蘇州房價(jià)等生活費(fèi)用太貴

B、配偶自身不具備外出求職和工作的技能

C、配偶需要照顧孩子和父母

D、配偶的工作性質(zhì)，需要長期駐外

E、其他（請(qǐng)注明：            ）

12、您是否打算在蘇州定居？（      ）

A、已自購住房，打算定居蘇州

B、有此想法，但生活壓力較大，尚在考慮中

C、不打算定居蘇州，打幾年工就回老家去

第四部分  工作情況

1、請(qǐng)問您是通過什么渠道來到現(xiàn)企業(yè)就職的？（      ）

A、網(wǎng)絡(luò)招聘  B、現(xiàn)場招聘會(huì)  C、校園招聘會(huì)  D、人力資源中介機(jī)構(gòu)  E、內(nèi)部員工推薦

F、報(bào)紙、電視等媒體廣告招聘  G、其他（請(qǐng)注明：            ）

2、除日常工作外，您平時(shí)還學(xué)習(xí)充電嗎？（      ）

A、一直有  B、有，但未堅(jiān)持  C、從來沒有

3、您所在企業(yè)是否有針對(duì)支撐型人才（中端人才）的培訓(xùn)計(jì)劃？（      ）

A、有計(jì)劃且能執(zhí)行下去

B、有計(jì)劃但未能按計(jì)劃執(zhí)行

C、沒有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃

4、您平均每年參加企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間有多長？（      ）

A、沒有   B、1周以下   C、1-2周   D、2-3周   E、3周以上

5、您認(rèn)為您所在企業(yè)的培訓(xùn)效果如何？（      ）

A、很好，能學(xué)到不少東西   B、還可以，勉勉強(qiáng)強(qiáng)  C、流于形式，學(xué)不到什么東西

6、您認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)效果欠佳的主要原因是？（      ）

A、員工對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容不感興趣

B、老師水平欠佳

C、培訓(xùn)的組織欠佳（場地和時(shí)間的安排等不合理）

D、其他（請(qǐng)注明：            ）

7、您所在企業(yè)對(duì)支撐型人才（中端人才）提升專業(yè)技能有何鼓勵(lì)措施？（      ）

A、職稱與福利掛鉤   B、實(shí)行績效考核的彈性薪資    C、有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)

D、有更多的晉升機(jī)會(huì)   E、其他（請(qǐng)注明：            ）

8、為進(jìn)一步提升支撐型人才（中端人才）素質(zhì)，您認(rèn)為企業(yè)最需要提供的服務(wù)是？（      ）

A、提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)   B、提供信息咨詢服務(wù)  C、維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益

D、其他（請(qǐng)注明：            ）

9、您對(duì)近年來所在企業(yè)對(duì)支撐型人才（中端人才）服務(wù)工作的總體評(píng)價(jià)是？（      ）

A、不錯(cuò)，能為支撐型人才（中端人才）提供他們急需的專業(yè)培訓(xùn)和相應(yīng)服務(wù)

B、不太好，企業(yè)提供的服務(wù)總是滯后于支撐型人才（中端人才）的需求

C、很少為支撐型人才（中端人才）提供類似服務(wù)

第五部分  離職意愿與流動(dòng)情況

1、您對(duì)目前的工作狀態(tài)滿意嗎? （      ）

A、非常滿意   B、比較滿意  C、一般  D、不太滿意  E、非常不滿意

2、您對(duì)目前的工作哪些方面比較滿意（可多選）？（      ）

A、薪水比較高，福利待遇好   B、工作環(huán)境不錯(cuò)   C、企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系和諧

D、有晉升機(jī)會(huì)，個(gè)人發(fā)展空間大   E、企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范  F、其他（請(qǐng)注明：            ）

3、未來兩年內(nèi)，您是否有離職或跳槽的打算？（      ）

A、有   B、沒有   C、暫時(shí)沒有考慮   D、有好的機(jī)會(huì)就會(huì)考慮

4、如果選擇跳槽，您會(huì)？（      ）

A、在本區(qū)（縣）同行業(yè)內(nèi)選擇  B、在本區(qū)（縣）重新選擇工作

C、在蘇州大市范圍內(nèi)重新選擇  D、回家鄉(xiāng)工作  E、去其他城市發(fā)展

5、如果您有機(jī)會(huì)選擇跳槽，主要原因會(huì)是什么？（可多選）（      ）

A、薪酬與預(yù)期存在差距  B、企業(yè)文化不適應(yīng)  C、個(gè)人發(fā)展空間受限  D、個(gè)人家庭問題

E、生活成本太高  F、宏觀人才政策環(huán)境  G、其他（請(qǐng)注明            ）

6、如果您有機(jī)會(huì)跳槽，您更愿意到以下哪一類企業(yè)去工作? （      ）

A、國有企業(yè)  B、民營/私有企業(yè)  C、三資企業(yè)（外商獨(dú)資、中外合資、中外合作）

D、其他（請(qǐng)注明            ）

7、到目前為止，您為本公司服務(wù)的年限？（      ）

A、不到1年   B、1-3年   C、3-5年   D、5-10年   E、10年以上

8、自參加工作以來，您一共變換過幾次工作？（      ）

A、1次   B、2次   C、3次   D、3次以上   E、從未變換過工作

9、您認(rèn)為，支撐型人才（中端人才）合理性社會(huì)流動(dòng)對(duì)企業(yè)的影響是什么？（      ）

A、利大于弊   B、弊大于利   C、無所謂利弊   D、說不清楚

10、對(duì)支撐型人才（中端人才）合理流動(dòng)，您認(rèn)為政府和企業(yè)最應(yīng)做的是？（可多選）（      ）

A、努力提高支撐型人才（中端人才）待遇，使其安心在現(xiàn)崗位上做出更多成績

B、加大對(duì)支撐型人才（中端人才）的培訓(xùn)力度

C、為更多支撐型人才（中端人才）提供發(fā)展機(jī)會(huì)

D、制定有利于支撐型人才（中端人才）合理流動(dòng)的政策，使其社會(huì)流動(dòng)規(guī)范有序

E、完善支撐型人才（中端人才）的配套服務(wù)，解決他們的后顧之憂

第六部分  政策建議

1、您認(rèn)為蘇州市支撐型人才（中端人才）使用機(jī)制存在的主要問題是？（      ）

A、缺乏有效的支撐型人才（中端人才）激勵(lì)機(jī)制和措施

B、政府人才開發(fā)的思路和政策在本單位無法落實(shí)

C、人盡其才、才盡其用的大環(huán)境不具備

D、缺乏支撐型人才（中端人才）顯露才干的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)

2、您認(rèn)為政府在支撐型人才（中端人才）的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面存在哪些問題？

3、您認(rèn)為政府在支撐型人才（中端人才）的開發(fā)方面還可以有哪些創(chuàng)新辦法？